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  • 2022-04-29 17:26:01 发布

淡江大学九96学年度第2学期课程教学计划表emba一年级

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'淡江大學九96學年度第2學期課程教學計劃表EMBA一年級科目中文名稱:人力資源管理授課教師:黃曼琴本課程主要希望學習者了解策略性人力資源管理對於企業及經理人的重要性及運作,透過每週教學單元議題由教師講解相關理論,由同學討論相關個案.理論來自教科書及論文,個案來自教科書及學習者的產業或公司.使學習者能夠閱讀並解析論文,增進個人未來論文寫作的能力.TextBook:1.黃良志等人著吳秉恩審訂,人力資源管理理論與實務2007華泰文化.2.李芳齡譯人力資源管理最佳實務DaveUlrick原著2001,台北,商周出版ReferenceBook:1.黃同圳.Byara&Rue人力資源管理2003麥希羅.希爾書局2.方世榮譯現代人力資源管理GaryDessler原著2001,台北,華泰書局.3.林財丁等人編著人力資源管理2002,台北,滄海書局.4.吳淑華譯人力資源管理-合作的觀點RandallS.Schuler原著2000,台北,滄海書局.5.吳秉恩著分享式人力資源管理-.理念.程序與實務2002,台北,翰盧圖書出版.6.GaryDessler,HumanResourceManagement,9/ed.,2003,華泰書局Referencenetwork:1.www.evta.gov.tw/book2.www.salary.com3.www.bls.gov./ocjome.htmPerformanceappraisal:1.teamreport30%2.personalreport20%3.personaldiscussion10%4.mid-term(paper7)20%5.final-term(paper8)20%6.缺席(包括請假)五次以上扣考,缺席一次扣總分1分. 課程大綱日期課程內容角色2/23課程介紹,分組,綜合討論教師3/01第1章人力資源管理之功能與角色,textbook2,人力資本,競爭優勢教師3/08Textbook2,企業變革,組織公民行為,企業文化教師3/15第2章人力資源管理之內外在環境,長尾理論,微笑曲線,學習型組織教師3/22第3章企業策略與人力資源管理購併,策略意圖,教師3/29個案1;第4章人力資源規劃,繼任計畫,外包Group14/05個案2;第5章工作分析與人力招募人力派遣,社會資本Group24/12個案3;第6章人力甄選人格特質,職能,Group34/19期中考4/26第7章員工訓練學習理論,訓練移轉Group45/03個案4;第8章績效管理發展平衡計分卡,領導,信任,關係品質Group15/10Paper1;第9章職涯管理組織承諾,工作滿足,工作動機Group25/17Paper2;第10章薪資管理公平理論,權變理論Group35/24Paper3;第11章激勵制度設計激勵理論Group45/31Paper4;第12章員工福利第13章企業倫理議題6/07國際人力資源管理議題人力外派6/14期末考'