最新年休假说明ppt课件PPT课件 13页

'年休假说明ppt课件 一、适用范围公司所有在职员工二、享受条件自与本公司签订劳动合同连续工作满1年以上（含一年） 解答案例二：A、李某于2001年5月1日进公司，在2011年4月30日前属于满10年的情形，年休假天数标准为每年5天；从2011年5月1日至2011年12月31日属于已满10年不满20年的情形，年休假天数标准为每年10天。2011年度的年休假天数应分两个时段分开计算，然后相加，即是2011年度应享的年休假天数。2011年4月30日前计算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数=（31×2+30+28）÷365）×5=1.65天,其中0.65天不足1整天应舍去（下同），2010年4月30日前年休假1天。2011年5月1日至2011年12月31日，计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数=〔（31×5+30×3）〕÷365）×10=6.7天，其2011年5月1日至2011年12月31日应享年休假6天。李某2011年年休假天数应为1+6=7天。 解答案例二：B、如李某按公司规定2011年10月1日办理正常离职手续。在2011年4月30日前属于满10年的情形，年休假天数标准为每年5天；从2011年5月1日至2011年10月1日属于已满10年不满20年的情形，年休假天数标准为每年10天。2011年度的年休假天数应分两个时间段分开计算，然后相加，即2011年度应享的年休假天数。2011年4月30日前计算方法：(当年在本单位已过日历天÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数=（31×2+30+28）÷365）×5天/年=1.65天,其中0.65天不足1整天应舍去（下同），2010年4月30日前年休假1天。2011年5月1日至10月1日计算方法：在本单位工作日历天数÷365本×人全年度应享受的年休假天数=(31*3+30*2+1)÷365〕×10=4.22天，其2011年5月1日至2011年10月1日年休假4天。李某2011年年休假天数应为1+4=5天。 工作已满20年以上者：当年度年休假天数计算方法同以上。 谢谢您的分享！请多提宝贵意见！ '