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'3/3职务讲明书岗位名称营销经理岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级无工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：在总经理指导下，完成市场营销各类工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责主办市场调研、分析及预测工作工作时刻百分比：20%工作任务每天关注产品市场价格及销售情况，定期进行市场调查，及时作出产品行情走势预测，向总经理提出合理建议。定期撰写市场分析报告、每月市场行情分析职责二职责表述：负责办理产品定价手续工作时刻百分比：5%工作任务及时收集各产品市场价格，填写产品采价单，为产品定价提供依据，并负责主办产品定价单的起草、报审工作。职责三职责表述：负责组织编写营销打算、总结及售后服务工作时刻百分比：5%工作任务依照市场行情走势、客户需求及各分厂实际生产情况，负责组织制定可行的年度及每月产品销售打算。每月定时进行市场销售情况总结，同意客户投诉，负责与新丰公司相关部门联系处理。职责四职责表述：负责昌顺公司对外运作工作时刻百分比：30%工作任务　依照市场情况，按昌顺公司要求开展对外代理销售、加工、贸易合作等运作；负责运作过程中各环节的治理、操纵；3/3 负责运作过程中的利润完成职责五职责表述：协助办理新产品市场开发工作工作时刻百分比：30%工作任务　　通过定期的市场调研，及时掌握市场上畅销且利润空间较大的品种信息反馈给有关部门及负责人，并提出可行的新产品开发建议；对已开发出来的新产品，积极地进行市场推广。职责六职责表述：负责客户档案、合同等资料治理工作工作时刻百分比：5%工作任务　　负责组织收集客户信息、编写客户档案，并对昌顺公司业务往来的合同、重要信函、及产品定价单等资料进行归档治理。职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时刻百分比：5%权力：　　　1、对产品定价、营销策略制定的建议权；　　2、对所负责组织事宜的督促权；　　3、对公司重要营销策略及其它重大事件的知情权；　　4、同意直接上级的特不授权；　　5、学习、培训、再教育的权利。工作协作关系：内部协调关系企管、公司办、生产技术、质量治理、财务、物流等部门及各生产分厂外部协调关系客户及同行任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业化工、化纤、经济类等相关专业培训经历按受过市场营销、质量治理或生产治理等相关知识培训经验三年及以上市场营销工作经验、三年以上治理岗位经验知识熟知各类产品性能、用途及制造成本，了解相关生产工艺，具备一定的专业外语水平技能技巧熟练掌握市场营销及公关谈判等技能，熟练3/3 使用办公软件，具有一定的写作能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境办公楼环境工作时刻特征经常出差所需记录文档及传达部门和人员信函、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、电子邮件考核要点各项工作完成的圆满程度，昌顺公司利润完成程度。备注：3/3'