职业生涯规划-职务说明书.doc 2页

'职务说明书文件编号_____________拟制_____________核准_____________生效日期_____________一、基本资料1.职务名称人力资源部部长2.直接上级职位总经理3.所属部门人力资源部4.辖员人数10人5.定员人数1二、工作概要工作摘要1、负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、职务说明编号工作任务的内容权限管制基准工作规范号1人员招聘、任用、考勤需报审后承办2员工薪资政策制定和管理需报审后承办3福利政策制定需报审4劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大学本科管理2、所需技能培训培训科目培训期限人力资源管理2/2 国家薪资、福利政策、劳动政策1、工作经验要求从事人事管理工作三年以上。2、职位关系可直接晋升的职位副总经理可相互轮换的职位总经理助理可晋升至此的职位总务管理员、人力资源部助理2/2'