最新年度评先工作方案PPT课件 13页

'年度评先工作方案 围绕企业“服务提升年”的年度主题，为鼓励先进，表彰2012年在提升服务、安全生产、经营拓展、企业文化建设等方面综合业绩先进的集体及个人，激励各集体和广大员工积极进取、奋发向上，以更好地适应企业服务品牌和综合实力成长的需要，公司将开展2012年度评先工作，选评出企业的先进集体和个人。 2012年度评先工作的综合初评小组。组织机构图单位推选五、评定程序综合管理部汇总评先小组综合初评领导审定 六、具体要求第一点公司综合管理部为组织评选的监督管理部门，接受员工个人对评先工作的投诉。综合管理部经理、副经理为具体负责处理投诉的责任人。对评先工作中的投诉问题及时协调处理并报公司领导班子。第二点各子公司、分公司（包括越秀物业、荟景绿化、伟城各项目、武汉摩登公司、广东科学中心分公司）可参照本方案，组织内部相应的评先工作，具体方案报综合管理部复核后，呈一体化公司分管领导审定后实施。 结束语该页内容你自己斟酌，可要可不要。 谢谢聆听！多多指正 结束语谢谢大家聆听！！！12'