最新带着责任感工作PPT课件 27页

'带着责任感工作 目录12第二章对工作负责就是对自己负责345 著名管理学大师彼得·德鲁克曾说：责任感保证工作绩效。这句话揭示了企业提高绩效的关键所在。要想真正提高员工的工作绩效，首先要保证员工的责任感。三、责任感保证工作绩效责任感可引爆自我潜能，自己的潜能如何很好地挖掘出来？这是值得我们深思的问题。四、责任感引爆自我潜能第一章工作需要有一种责任感 五、责任感决定企业的成败华为公司：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”IBM公司：“永远具有强烈的责任感。”微软：“责任感”贯穿于员工的全部行动。第一章工作需要有一种责任感每个优秀企业、组织都具有强烈的责任感，缺乏责任感的组织是注定失败的组织。 第二章对工作负责就是对自己负责“机会在哪里？为什么我的运气如此差？机会为何从来没有关照过自己呢？”责任和机会的关系：责任与机会合二为一。责任中隐藏着机会。机会中隐藏着责任。从以上三种关系看实际上就是一种关系：“责任就是机会”。一、机遇来自每一份责任感 二、糊弄工作就是糊弄自己对自己负责，就是对自己的人生负责。工作中的糊弄，最终伤害的是谁？是公司，还是自己？三、认真工作是真正的聪明工作中怎样的表现才可以称得上“真正的聪明”？从表面上看，一个人的工作是为了公司、有益于老板的，但其实最终的受益者是自己。四、不承担责任是最大的风险无论是普通职员还是职业经理人，承担责任不仅是一种基本的职业素养，更是一种保护自己的手段，逃避责任将会让自己置身于巨大的风险之中。五、责任感让你变得不可代替可以说，一个人在工作时所具有的责任感，不仅对工作的效率而且对于他自己的品格，都有着重要的影响。工作不止体现了一个人的人格，也体现了他的兴趣和理想，只要看到一个人如何工作，就犹如见到了他本人一样。第二章对工作负责就是对自己负责 责任没有大小之分，哪怕是自己负责的很小一部分没有做好，也有可能造成无可挽回的恶果。任何人在工作中的一点疏忽，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。一、工作中容不得半点不负责在管理的工作中，巨海教育集团总裁成杰时刻告诫巨海的同人：“只为成功找方法，不为失败找借口”。他告诉大家：任何借口都是在推卸责任，因为成功者绝不找借口。二、任何借口都是在推卸责任第三章拒绝借口，让责任止于我 第三章拒绝借口，让责任止于我三、让该解决的问题到此为止美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆了个牌子，上面写着“bookofstophere”，翻译成中文是：“问题到此为止。”意思就是说：“让自己负起责任来，不要把问题丢给别人。”由此可见，责任感是一个人不可缺少的精神。 四、坦率的承认自己的错误常言道：“智者千虑，必有一失。”一个人再聪明、再能干，也总有失误犯错误的时候。出现了失误，当务之急是什么？是急于解释失误的原因，说这些不是自己的错；还是赶紧弥补失误，亡羊补牢，将事情引向成功？我们都知道正确的答案是后者，可是在实际工作中，很多人总是喜欢一再的解释，喜欢为自己的失误做辩解。我们知道，其实这时的解释往往是苍白无力的。五、勇于负责，为老板排忧解难一个人的价值体现于他面临问题、解决问题的能力。一个责任感强的员工应在老板和公司最需要的关键时刻挺身而出，为老板分忧解难，为老板解决问题。第三章拒绝借口，让责任止于我 一、你不是过客，公司就是你的家四、让责任感成为一种生活二、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”三、自动自发，拒做“按钮式”员工五、只有尽职尽责，才能尽善尽美第四章尽职尽责培养主人翁意识 一、责任无大小，工作无小错二、责任感体现在细节之中三、做大事的心态对待小事四、始终追求精益求精五、聚焦责任，把小事做透第五章注重小事，细节体现责任感 一、责任感是高效执行的保证二、落实任务首先要落实责任三、不要被拖延捆住了手脚四、现在就干，马上行动五、时刻保持着高度的责任感第六章高效执行，责任感要落实到行动 三、注重结果才能获得功劳四、认真负责，确保成果零缺陷二、对你的工作结果负责五、做一个追求成果的员工一、责任感决定工作结果第七章、成功导向，锁定责任才能锁定成果 第八章着眼全局，对整个工作团队负责四、与不同性格的成员默契配合二、我们都是“责任链”上的一环三、单打独干是对责任感的亵渎五、管全大局，着眼于整个团队一、责任感是整个团队精神的核心 第九章心怀感激，做一个勇于担当的人也许工作对许多人来说，只是谋生和养家糊口的手段，或者仅仅是出于一种非做不可的理由：因为职责的需要，因为制度的约束，因为习惯成自然……但是，他们从来没想过，工作是“眼睛能看见的爱”，是对生命的一份感恩与责任。如果每个人都认识到了工作也是一种爱，是爱自己、爱他人，是对生命的爱，那么，还会有谁对自己的生命不负责任呢？三、感恩的心，让责任感成为自觉我们都知道：企业是由员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每位员工都肩负着企业的兴衰成败、生死存亡的重大责任，因此，无论职位高与低，都应具备较强的责任感。拥有较强的责任感就意味着你首先需要拥有一颗感恩的心。二、履行责任是发自内心的感恩一、工作是生命中最珍贵的礼物“不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。” 四、漠视责任是对感恩的亵渎没有责任的人生是苍白且乏味的。责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任是我们的人生变得有意义、有价值，尽管在我们承担责任的过程中，不可避免地要承担起压力和面对各种困难，但一个真正能够承担起责任的人，终能成为真正的职场强者。那些漠视责任、推卸责任的人早已将感恩的情怀抛却，他们，也最终会成为被企业，甚至被社会抛弃的人。五、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”。第九章心怀感激，做一个勇于担当的人 一、责任感是一种伟大人格的体现爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，就是对责任的追求。”二、对工作负责是员工的应有品质不管你在什么地方上班，也不管你在做什么样的工作，都不妨问问自己：“我是一个有责任感的人吗？”然后看看自己正在做的工作和已做完的工作，想想自己在执行工作时是否总是在找借口？能不能自动自发、出色的完成工作？是否为了集体的利益而甘于牺牲自己的利益？在面对错误时，是否敢于担当起自己的责任？第十章超越责任，永远恪守职业道德准则 三、人品决定产品，产品代表人品在《礼记》中有“德者，得也”的说法。德乃商之基，无德之商无以成业。要成大事，创大业，要做一个长久的品牌，还要靠高尚的人品作支撑。有德，商才能筑高远；高德，商才能计百年。育有德之人是企业重要且紧迫的任务。“明德、亲民、至善”不仅是经商的道理，更是做人的道理。四、把握好道德和利益之间的平衡在商业化社会的今天，人们对于利益都相当看重，而且都希望越多越好，这是世人的共同心理，算是人的本性，也很正常。在诱惑颇多的职场，人们很容易背叛自己所在的企业，所以忠诚得人就显得更加珍贵。在利益面前坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，这就需要高度的责任感和抵抗各种利益诱惑的能力。第十章超越责任，永远恪守职业道德准则 第十章超越责任，永远恪守职业道德准则对于一个人的成长来说学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中发现新思路、新做法，总金额样的员工才称得上是优秀的员工。五、用责任感鞭策自己不断学习进取 谢谢！ '