酒店餐饮任命书范本 3页

'酒店餐饮任命书范本　　酒店餐饮的任命大家知道怎么来写吗？接下来小编搜集了酒店餐饮任命书范本，仅供大家参考，希望帮助到大家。　　酒店人事任命通知范本一　　由于酒店餐饮部的经营和管理长期来一直比较混乱状态，一直存在着服务和卫生跟不上造成客人经常投诉，物资管理不严格造成了物品流失严重成本增加，没有规范的管理制度导致了员工纪律差和没有团队精神，现根据餐饮部的管理需要现将餐饮部人事调整如下：　　一、原来餐饮负责人李松已经提出并申请辞职，最后工作日为20**年3月5日。　　二、现任任海明为餐饮部经理，全面负责酒店餐饮的日常经营管理工作。工作汇报对象酒店总经理办公室。　　三、现任朱雪为餐饮部主管，主要负责餐饮部的营销及预定工作，协助餐饮经理玩成部门的其他工作。　　工作汇直接报对餐饮经理。　　四、以上人事任命为20**年2月25日生效。希望酒店各部门支持新任同事的工作，餐饮部人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。　　人力资源部　　日期： 　　酒店餐饮任命书范本二　　因公司经营发展需要，据相关领导研讨决定，任命***为餐饮部主管。全面负责餐饮部、对外接待及保洁部管理事宜！主持部门日常工作，执行与监督公司下发的各项制度。　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。xx酒店管理公司　　20xx年xx月xx日　　酒店餐饮任命书范本三　　经公司研究决定：　　任命×××先生为公司执行董事，任期为一年。　　工作职责：　　1、负责根据公司的发展战略和阶段性目标，设计经营管理指标草案，供公司董事会决策；　　2、负责组织完成公司董事会下达的各项经营管理指标，并不断提升效益。　　3、确保本店正常运营，为本店能持续、稳定、健康、高效地发展，不断完善运营机制。　　4、不断完善本店的内部管理制度和规范。　　5、在酒店整体装修完善后，三个月内必须完成董事会制定的各项经营目标，如未能完成，由董事会讨论重新确定新的执行董事人选。　　岗位权力：　　1、对本店各层员工的任免，有最终裁决权； 　　2、对本店各岗位工作的安排和临时性任务，以及在纠纷和争议上有最终裁决权；　　3、对本店顾客的消费，在折　之内，有决定权；享有100元以内的余数款减免权。　　4、对本店顾客投诉的赔偿，有裁决权；　　5、对本店购买运营用品，以及各项维修，参照公司《财务管理制度》，有审批权；　　6、对本店员工的入职、上岗任用、岗位内部调动、离职及其手续，参照公司《人事管理制度》有审批权。　　7、针对部分客人、及部分领导宴请，每月有10000元接待费用。　　8、每月安排时间不定期，与厨师长及楼面经理出外考察学习试餐费为3000元。　　望各级管理人员积极予以支持和协助，并进行监督。本任命通知自20**年2月20日起生效。　　xx酒店管理公司　　20xx年xx月xx日'