安全员考试试卷-企业安全员任命书 180页

'安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 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安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” 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安全员考试试卷-企业安全员任命书企业安全员工手册企业安全员工手册安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。1、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安” ，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安” ，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。3、安全责任必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。4、安全投入安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。5、安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。当好施工企业安全员之我见Ｉ■　当好施工企业安全员之我见　韦卓生　（宁市政工程集团有限公司　广西南南宁５０１）３０１　［摘　要】国家对安全生产工作十分重视， 别是施工企业，特要求工程项目都要配备专职安全员。本文就如何当好施工企业安全员谈一些看法。　［关键词］企业安全员工作　中圈分类号：Ｕ７．　４１３文献标识码：　Ａ文章编号：０９９４（００３—０２Ｏ　１０—１Ｘ２ｉ）５０９一ｌ国家对安全生产工作十分重视，特别是旌工企业，要求工程项目都要配备　专职安全员。安全工作是一个吃力不讨好的工作，容易得罪人，别是施工企　特业安全员更不好当，一些人不知道怎样才当好施工企业安全员，我就此问题从　以下几个方面简单谈谈我的个人看法。　４要讲究工作方式方法　安全工作看起来是硬邦邦的，也要讲方式方法。现在，但施工企业基本上　实行项目承包，。作为工程承包者、联营方为了增加利润往往不想这方面投　入太多，抱着能省就省的态度，怀着一种侥幸的心理。这就给我们安全员 带来　一１娶有毫度的责任感和使命感　安全工作是施工企业的头等大事，关系到员工的生命健康和切身利益，关　系到各级领导干部的政治生命以及企业的效益、荣誉和前途。作为施工企　业的安全员，工作不好，失了个人饭碗是小事，丢人民的生命安全、企业的前　途命运，广大员工的饭碗是大事。所以安全员既有要有光荣感，更要有高度责　任感和使命感。有的安全员说，工作只要对得起这份工资就行了，不行，安全　员不能仅仅停留在所谓“得起这份工资”的层面上。要以一种高度的责　对任心，来对待工作。这样才激发工作热情。才能有信心去克服各种困难，想　方设法做好工作。也只有高度的责任感才肯去学习专业知识，去提高工作业　务。也只有高度的责任感、使命感，有可能防微杜渐，防患未然。才 　定的工作难度，夹在中间，处理不好两头为难，两头得罪，但又必须处理得虫’子　寸。看好时间、地点和场合，意说话方式方法等等。必要时利用各种活　注这就要求我们安全员平时讲究方式方法，理这层关系，处处理当中得掌握分　生生的安全事故案件作为例子。让工程承包人、联营方接受到：的投人　必要可以换来安全，以换来队伍的稳定及顺利施工的局面，期行为、得过且过　可短的观念则会留下隐患，酿成事故。　安全施工的资金投人是为了更好地创效益。没有施工安全的先期投人，　就不会有稳定的施工秩序，效益将是一句空话。聪明的项目经理及企业管　创理人 员必然将安全投人看成是生产上的必需，是维护企业效益的必然投入。　２要掌握相关的专业知识和了解相关的政策法律法规　做安全员要有相关的专业知识，会看问题，才发现问题，发现安全隐患，从　而才知道如何解决．有些东西，从表面上看，是容易看出问题，比如检查井不盖　临时井盖，不作安全标识，安全围挡距离沟不合标规定，是基本的东西，这表　层的东西，不用学都懂，瞳得有安全隐患，要多远，帮一讲就懂．对于一些深层　次的知识，不易被常人所看出问题就要学会，比如，工用电不是一般人就能　施看出问题来的．要花一定时间去学习，去掌握．掌握了才能看出问题所在．实　事当中，有许多案例已证明没有相关的专业知识就难以发现安全隐患，最后酿成　安全事故。同时，没有一定的安全相关专业知识，肯定是做不好安全技术交底，　你不在行，家就不听你，人不理你，你做思想工作，也会感到底气不足，没有说服　力，就大大影响工作了，这有专业知识才能说服人， 才让人接受。才能以理服　５要有高尚的职业道德和良好的心理素质　职业道德是人们从事社会职业、履行职责时思想和行为应遵守的道德规　范。作为安全员在安全工作中要理直气壮地管安全，要敢讲敢管，不怕得罪　人，安全隐患不能视而不见，睁眼瞎，对装要用安全员的良心和尊严查处安全违　章行为，安全工作要小题大做。安全检查员只要有职业责任心，对严格遵守职　业纪律，不搞歪门邪道、不以权谋、不弄虚作假、求真务实、克已奉公，　才能做好工作、受人尊重。要有良好的心理素质。作为安全员，工作繁杂，　有时因对违章者进行处理会招来不理解、不支持、埋怨、谩骂等，就要求　安全员要有良好的心理素质，正确处理外界和自身原因造成的心理负担和压　力。一个优秀的安全员要有事业心，热爱本质工作，自己的工作与单位利益　 把和职工生命安全相联系。要有责任感、自信心和自制力，时要同职工交朋　平友，舍身处地为职工作想，力所能及帮助职工解决工作中的难题，处理　题要心　平气和，于控制自己情绪，善宽容大度，以理服人、以法“”人。治　总之，安全工作是一项具有长期、连续、艰巨性的工作，果工作总是按　如部就班，少创新，容易使职工产生麻痹、厌战和疲劳心理，缺就给工作造成被　动。企业安全员要不断创新安全管理的方式方法，过开展案例分柝、识竞　通知人。有，还我认为施工企业安全员还要懂些法律，建筑法》《《安全生产法》安　《全生产管理条例》等等相关的政策法律法规。近年来，国家越来越以人为本，　注重人性，反映在政策法律的也越来越多。为安全员，作懂得法律，在安全工作　中才理直气壮地管安全，讲敢管，怕得罪人，能更敢于纠正各种违章行　敢不才为，才能敢于“得罪人”。同时，了法律法规才明白到事故一旦发生的法律　懂后果。现在一旦 出了事故，是要通过法律解决。法律是讲事实的，而讲证据的。　所以做了工作，该签字必须签字。有时就因为做了工作没有签字，失去事实证　据。一旦有官司上就吃亏。有时少挂一张安全标识会给带来上十万的经济损　失，至更多，时就因为有一张安全标识牌，甚有就给企业避免了几万，上十万甚　至更多的经济损失。张小小的安全标识，一价值只不过２元钱，上去很容易，挂　赛、故事演讲、岗位工作互检、现场参观、技术比武、难题攻关、预案演练　等多种方式，增强工作的新颖性、趣味性和灵活性，断提高大家做好安全工　不作的热情，这样才能真正起到为生产保驾护航的作用，才能使企业在符合现代　安全管理要求的基础上，上一个新的台阶，更才能在严峻的市场竞争中处于不　败之地。 　但它带来的作用是不可估量的。这方面的例子多的是。我们要懂得法律是讲　事实，讲证据的，我们要有法律意识，做了安全交底，培训教育，该签字是要签。　该挂安全标识牌必须挂，往往就是签个字，或者挂个牌就免掉了主要责任，避免　了重大损失。　３要有良好的工作作风　要有强烈的敬业精神，安全工作，从某种意义上讲，比较枯燥乏味，工作　但任务却很繁重。因此，要求安全员必须具有强烈的敬业精神，心和热爱安全　安工作，增强从事安全工作的光荣感和使命感。安全员要不厌其烦。多走动，多　巡查，多交待，多动脑。因为旌工现场随时都在变，新危险源随时有可能产生， 　多嘱咐，多交代，巴多说点不会错。即使天气原因停工的，要关注施工现　嘴也场，刮风下雨等天气变化也会出现安全隐患，及时应对，要及时采取安全措施。　工作要踏实，律是讲究事实，法容不得半点假帽。不要为了应付检查而开虚作　假。应付了检查，但事故发生下来，回过头来要承担责任的。要在工作中养成　细致严谨的工作作风，工作要仔细，认真做到～丝不苟。才发现问题，发现隐　患。　９　ｌ２科技博 览　企业安全员如何做好安全工作企业安全员如何做好安全工作随着经济社会的快速发展和以人为本的和谐发展理念的深入贯彻，安全工作以其责任强、影响大、担子重、范围广、内容多、任务硬等特点日益引起了社会的重视。那么如何如何做好安全工作呢?具体到企业来说，要做好安全工作，关键是要抓好安全员队伍的建设和管理，要深入研究和探讨企业安全员的工作内容、工作方法、工作角度、工作规律。众所周知，安全员在一个生产单位的安全生产工作中居于上传下达、具体落实的中枢地位，可谓任重道远。要履行好“不容有失”的职责，“万无一失”地做好工作，既要具有高度的责任心、高强的专业能力和朴实的工作作风等基本素质外，还要善于运用“四两拨千斤”的“巧劲”，经常不间断地寻找支点事半功倍地做好安全工作。具体说来，就是要敏于抓势、善于借势、勤于造势，即把安全员自身的岗位职责与单位整体工作的任务形势、发展趋势联系起来，把个人的主观能动性与各个层面职工的创造性结合起来，个人与团队、岗位与单位的有效链接，调动发挥好方方面面分头推动、协同互动、落在行动、共同驱动安全工作的积极性，形成“大安全”的合心，抓安全的合力，促安全的合奏。敏于抓势敏于抓势，就是要抓住、把握住大势。一个单位的各项工作千头万绪，各项工作难免会有互相冲突的时候。在此状况下，要把“安全第一”的理念树立摆正，真正落到实处。要把安全工作融入单位的整体工作格局中去考虑、去把握，切实重视起来，要分析掌握单位各个层面在安全工作“链” 上的地位、作用、途径，分析找出规律，研究运用规律。这就要求安全员能够明晰先后关系、主次矛盾、轻重环节。可以说，在全局工作层面上，安全工作是一切工作的前提，这是共识。但在实际工作中，由于顾全面、顾现实、顾急事等原因，这一环节往往易失之于粗，变成粗线条的粗放管理。表现为讲得多做得少，讲理念多、理论多、大方向多，缺乏细致、缺乏对口、难于对接;在基层管理环节上，车间、班组的安全工作最具体、最琐碎。但因为生产任务紧、工作头绪多等原因，这一层面最大的隐忧就是失之于疏，就是顾此失彼的疏漏疏忽。表现为抓生产环节多，关注安全环节少。对安全是传达转述得多，结合自身实际如何落实说得少，做得也不多。安全连着你我他，对职工来说，安全生产工作最贴近、最实际、最攸关自身，需要时刻绷紧一根弦。这一层面切忌失之于满，就是自以为是、满不在乎。存在侥幸心理，在安全工作上取巧多、较真少，对安全防护措施“偷工减料”。表现为，对安全工作听得多，听进去得少，实做得更少。通过分析掌握、抓住各层次对待安全工作的“势”，也即各层面在安全工作上的优劣势，把握住规律性，再体现针对性地对症下药、分类施治、查漏补缺、填平补齐，就会总体上使安全工作做到了有的放矢、有序改进，使各个层面各得其所、各有所得。进而就会增强实效性，使安全工作在繁多的工作中“脱颖” 而出。善于借势善于借势，就是要求安全生产工作要踏着生产节拍走，围绕各项工作的走势转，要借助于各项工作的走势，顺应各项工作发展的趋势。安全工作事关全局、涉及全员、要求全面，是整体一盘棋。做好安全工作，不是也不应该是安全员一人之事，更不能凭一己之力单打独斗。“好风凭借力，送我上青云。”安全员要善于借力打力，借势而上。要善假于物，乘势而为。具体到一个生产单位中，各项工作都是有机联系、互促互动的。各个职能部门、各个岗位都与安全生产有关联，安全都是其工作应有之意、应尽之责，只是站位不同、角度各异、力道不一。譬如借党群部门宣传思想优势之力易烘托气氛，形成声势，造就氛围;借技术部门之力，可在技术工艺、操作规程、操作标准上预想安全，减少“人的不安全行为”，为安全工作助力添柴;借设备管理部门之力，可提高设备完好率，杜绝“物的不安全状态”，以减安全之忧;借生产组织部门之力，通过均衡组织生产、保存合理的生产节奏，减少职工的疲劳度，也可有效减除安全之虞;借培训之力，更是可直接提高职工的安全防范力，增强安全技术系数等等。而要借势，重要是要沟通好、协调好、联系好各个部门和专业力量，避免和消除安全工作与各项工作的对立与矛盾，使各个部门、各个岗位都能从履行本岗位、本部门职能出发做安全之事，行安全之责，成共赢之局面。从而形成安全工作的大合唱和工作节奏的合力共振。 勤于造势勤于造势，就是要把握抓住形势，因势利导，形成时势和声势。安全工作同样忌泛泛地抓、一般地说、笼统地讲。要善于捕捉并利用好安全工作的各个“节点”，选准切入点、着力点，制造“拐点”、“兴奋点”，由抓“点”普及到成“面”。如抓住安全月、安全事故、年节假日、新设备投产、新职工入厂等时机、时段，开展好形式多样的安全演讲、安全展板、安全承诺、安全演练、安全嘱托、安全标语、安全评比、典型推动、经验交流等活动，发挥好亲情入安全，协作助安全，技术保安全，宣传促安全，演练试安全，方方面面为安全的活动功效。在活动中，要以“文似看山不喜平”的精神，努力做到“尺水兴波”，在平常的、平凡的安全建设中引申、引发、形成高潮。避免克服各方面对安全工作产生疲劳感、麻木感，使安全工作能吸引人、教育人、提高人、成全人。在潜移默化中提高各层、各级和个人对安全工作的认识和能力。敏于抓势、善于借势、勤于造势，三位一体，实际上说得就是安全员如何把务虚与务实相结合，协调处理好单位“我你他”、“上中下”之间的工作关系矛盾，“跳出安全抓安全” 抓工作的一种思路办法。同时也是检验一个单位的安全员工作是否有声势、有气势、有效果的一个标准、一个尺度。说易行难，做到这三方面，既要用力更要用心用脑。唯有此才会走出传统工作的旧圈子，开创出安全员工作的新路子。才会增强企业各方面对安全工作的认同感、归属感、新鲜感。从而使安全教育入耳入脑入心成行，切实做到安全监督查住防住堵住，安全建设抓实抓真抓成。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。企业安全员如何做好安全管理工作企业安全员如何做好安全管理工作企业安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。安全员的工作岗位在生产第一线，安全员要经常深入现场，与工人交流经验，熟悉操作程序，将理论知识用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子” 上，才能当好领导的参谋。成功的安全管理需要企业各级领导和各个部门的支持，尤其是高层领导。作为一名企业安全员，要让领导认识到，如果不重视安全生产，酿成事故付出的代价是巨大的。有了企业高层领导的支持，企业安全员应根据本企业的特点，制订出一系列切实可行的安全规划。比如，建立安全目标、规章制度、操作办法等，并在实践中及时更改、调整。企业的安全目标应围绕企业的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层领导参与下制定。确定安全目标之后，还应组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。制定的安全目标、规章制度、操作规程都必须贴近企业生产实际，符合企业特点、易于操作、有针对性。作为一个现代企业的安全员，要有积极的态度，利用现代管理科学、数据信息，把问题解决在发生之前，杜绝安全工作总是跟在事故的后面跑，因事故而变化，只知用已发生的事故去教育员工的工作方式，要贯彻“预防为主”的原则。企业的安全管理需要其他部门、管理人员、工人的密切配合来共同完成。安全员只有一双眼睛，但问题和危险情况却遍布整个企业的设施、设备和操作中。所以，需要其他人的配合和帮助。身为企业安全员，必须勤于现场巡视，经常深入生产第一线，与第一线管理人员和工人进行面对面交谈、沟通，了解他们的思想动态，同时向他们宣传安全知识。在巡视的过程中要勤于观察，是否有不安全隐患存在，还要注重观察人的不安全行为。在巡查中发现问题，才能对问题做出正确的判断，才能正确地解决问题。企业安全员年终总结篇一：2012企业安全管理年终总结2012年已经结束了，在2012年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！ 回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：（一）完善安全设施基本管理。安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。（二）特种设备与特种作业的管理  特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。（三）与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。 12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。　 （四）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。 落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在2009年内的安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从2012年1月至2012年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。 第二阶段：生产周期阶段，从2012年10月至2012年12月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架 配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。（六）组织了安全培训，提高员工队伍素质。安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点， 1.组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到了全方位的安全教育培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。（七）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。 强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的2009年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。2012年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。2013年的工作中，我们还可以做的更好，只是现实的情况是我们一直以来都在不断的进步，我们企业的安全管理工作也是逐渐的加强，逐渐的成为更好的发展的时刻，在不断地发展中，我们得到了很多的进步，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我们一定要做的更好，我们会有更大的发展，相信2013年，我们企业一定会更好！篇二：2012安全员个人工作总结本人自2012年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员” 做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：　 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。 2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。  6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化” 工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。  7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。  8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。  9、认真开展”安全生产月”各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害” 等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生；严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控，确保每位施工人员的利益。11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作，与他们进行沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开；每个项目部车辆都比较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。 12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。13、对环境方面，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋；在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物；施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由项目部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费；为施工人员配备防尘劳保用品；对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项目部顺利完成了每年的防汛检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。 15、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。  六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。  篇三：建筑安全员年底个人总结  为不断提高建设、建筑施工企业管理人员的业务素质，保证工程质量和安全，根据市建筑工程管理局《关于2011年开展建设、建筑专业管理人员统一考试的通知》建教办（2011）31号）文件精神，今年继续对全市建设、建筑行业施工员（工长）、质检员、安全员、材料员等六大员进行统一上岗培训和考试。建筑施工员岗位职责如下：1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。   2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。   3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。   4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。    5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。  6、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。   7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。   8、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。  9、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。   10、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。  篇四：安全员年终总结　悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的出发点。以计划作为先导，以管理贯穿过程，以效益注释成绩。我在部门负责施工管理、安全生产、质量控制、计划统计、维修回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下：一、建章立制明确责任公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。二、计划施工文明生产 2012司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx,xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2012累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251130 O；竣工项目2个，竣工面积94733 O。我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。三、安全预防立体防护 坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查；每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。四、全员教育专业培训 强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》７本，建筑安全宣传挂图９套，安全专题知识展板35 O，《建筑安全检查标准（JGJ59-99）释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。五、维修回访实现双赢 到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。六、质量创优过程精品 为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。七、总结不足展望未来总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。 3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金；真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专（兼）职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。项目经理-质检员-安全员任命书通用格式两份项目经理任命书编号：我代表有限公司,兹任命 先生/女士担任的项目经理，项目代号：。其职责和权限为：1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。2.组织编制项目管理实施规划。3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。5.进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名：（公章）签字日期：项目经理任命书编号200802-001于2008年3月1日，项目开工，项目工期为300天。现任命工程部 为该项目项目经理，全权负责整个项目的施工建设工作。项目经理对项目施工小组成员有任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。上述项目经理的权力与责任和义务是建立在整个项目施工中保证施工质量、施工安全、施工工期等的基础之上，如在项目施工中项目经理有违背此原则的行为，项目施工督导小组（人员）有权提出质疑，特别严重的会向总经理实时反映，将对项目经理进行处罚或更换，以保证整个项目施工正常开展。项目经理如对以上内容无任何疑义，请签订此项目经理任命书。项目经理签字：总经理签字：年月日质检员任命书为确保质量管理体系有效运行，加强施工过程的监控，任命为消防工程质量监督检查员，主管本项目质量施工质量。以上任命决定自工程施工之日起即开始执行。总经理（项目管理领导组）签字：年月日安全员任命书为确保工地安全施工，加强施工过程的安全监控，任命为消防工程 安全监督检查员，主管本项目施工安全工作。以上任命决定自工程施工之日起即开始执行。总经理（项目管理领导组）签字：年月日企业安全员个人年终总结2015　　回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理” 的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：　　一、建章立制明确责任　　公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。　　二、计划施工文明生产　　2012司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx,xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2012累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251130O;竣工项目2个，竣工面积94733O。　　我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。　　在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。　　三、安全预防立体防护　　坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查;每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“ 三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。　　今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。　　要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。　　四、全员教育专业培训　　强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35 O，《建筑安全检查标准(JGJ59-99)释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。　　为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型” 的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。　　五、维修回访实现双赢　　到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。　　同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。　　通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。　　六、质量创优过程精品　　为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。　　七、总结不足展望未来　　总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好” !但离分公司领导对我的期望，有很大差距。　　1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。　　2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。　　3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金;真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专(兼)职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。　　4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。　　5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。　　雄关漫道征如铁，而今迈步从头越!过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。A2-2-1项目经理和A2-2-2项目安全员任命书A2—2—1××××集团有限公司字【2011】×××号关于“×××”项目部主要领导任职的通知 各分公司、各科室、各项目部：经公司研究决定，总经理×××聘任×××同志任“××××××”工程项目经理，×××同志任项目技术负责人，×××同志任项目安全负责人，项目部其他人员组建后报公司备案。特此通知，希宣布。××××××集团有限公司2011年月日A2—2—2××××集团有限公司委派书字【2011】×××号××××项目部：经公司研究决定委派×××同志证号×建安《20××》×××××××、×××同志证号×建安《20××》×××××××、×××同志证号×建安《20××》×××××××任该项目部安全员，负责该项目的安全监督管理（具体职责见住房和城乡建设部：建质（2008）91号文件规定），希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门，做好安全生产管理工作。 特此委派××××××集团有限公司××××年××月××日安全员考试模拟试题-A企业主要负责人企业主要负责人（A）复习资料一、单项选择题：（54题）1、保障人民群众安全，是制定《中华人民共和国安全法生产法》的目的之一。A生命B财产C生命和财产2、《中华人民共和国安全生产法》第八十条规定：个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处2万元以上，B 万元以下的罚款。A10B20C303、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：企业、事业单位职工由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处C以下的有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A1年B2年C3年4、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故后逃匿的，由处十五日以下拘留。A公安机关B检察机关C安全生产监督管理部门5、进行爆破、吊装等危险作业、未安排专门管理人员进行现场安全管理的，依照《中华人民共和国安全生产法》第八十五条规定，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以处B的罚款。A1万元以上5万元以下B2万元以上．10万元以下 C2万元以上20万元以下6、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职撤职的处分，对逃匿的处B日以下拘留，构成犯罪的依照刑事法有关规定追究刑事责任。A10B15C．207、用人单位强令劳动者冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究责任。A民事B行政C刑事8、建筑企业的职工，由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重后果的刑法将B。A处5年以下徒刑或者拘役B3年以下徒刑或者拘役C1年以下徒刑或者拘役9、违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行；造成严重后果的，对直接负责人处C 有期徒刑或者拘役。A10年B5年C3年10、国家规定：施工单位应在A3个月B半年C一年D二年11、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：。A主管工长B项目经理C上级检查人员D专职安全员12、应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。A施工单位主要负责人和项目负责人B项．目负责人和安全员；C专职安全生产管理人员；DA和C13、工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由．单位统—组织编制。A甲方B总包C监理 D分包14、重大安全事故发生后，施工单位应在小时内以书面形式逐级上报。A八B二十四C十二15、《消防法》规定，任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用A消火栓B消防设施C灭火器16、《环境保护法》中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。A建设项目B建筑工程C施工项目17、国务院75号令规定，轻伤75重伤事故，由员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。A项目经理B企业负责人 C安全管理人员18、工程建设重大事故报告和调查程序规定，重大事故的调查工作必须坚持A调查研究B数据说话C实事求是19、《施工企业安全生产评价标准》规定，施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为C。A优、良、差B合格、不合格C合格、基本合格、不合格20、由于用人单位的原因订立的同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。AT程，B劳务C无效21、各建设、施工、监理单位要加强冬季施工现场的管理，不得应抢工期不落实安全生产责任制。要强化公司项目部和班组的三级教育、检查，对一些易发生事故的区域，必须实行C负责制，全面落实安全防范措施。A公司B项目 C专人22、施工企业要全面落实防火制度，并设置动火监护人，实行现场监护。A1名B专门C2名23、《建设工程安全生产管理条例》第六十四条规定；施工单位在施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明并在尚未竣工建筑物内设置员工宿舍的，责令限期整改；逾期来改正的责令停业整顿并处B罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的；对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。A1万元以上5万元以下B5万元以上10万元以下C2万元以上20万元以下；24、《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定；特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业A证书，方可上岗作业。A操作资格B许可C 安全25、较大事故是指死亡或者10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。A5人以上10人以下B3人以上10人以下C2人以上9人以下26、自事故发生之日起日内，事故造成伤亡人数变化的，应及时补报。A60B30C1527、事故发生单位及其有关人员谎报或者瞒报或事故发生后，逃匿的，对主要负责人、直接负责的管理人员和直接责任人员处以—年年收入C的罚款。A40％至80％B50％至100％C60％至100％28、事故发生单位主要负责人未履行安全生产管理责任，导致一般事故发生的，处以一年年收入的罚款。A30％B40％C50529、分包不服从管理，发生安全生产事故由负主要责任。A建设单位B分包C 总包30、国家规定：生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，可以并C以下的罚款。A．1万元B．5万元C．2万元D.10万元31、《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定，生产经营单位应组织制定本单位的生产安全事故预案。P165A应急救援B．一般预案C；安全措施32、生产经营单位主要负责人未履行安全管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究A。P1281A、刑事责任B。民事责任C管理责任33、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制计，并采；取安全技术措施。A、专项B．一般 C有效34、施工单位挪用安全生产作业环境及安全施工措施费用的，处挪用费用20％以上以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。A．30％B．50％C．100％35、重大质量安全事故应急预案适用我国境内从事建设工程新建、扩建、改建和拆除活动中，发生一次死亡B人及以上的生产事故A．1B．3C．1036、事故报告程序规定：一次性死亡曼人及以上事故，建设部接到报告后，由部办公厅及时向国务院专报。A.3B．10C．3037、集团公司：安全员设置1人／100万m2．年（生产能力）或持有10亿工总值/年，且不小于A．3B．4 C．538、事故发生后事故现场有关人员应A_l小时B．4小时C．立即39、依照《中华人民共和国安全生产法》第八十一条规定生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者处分之日起C内不得担任任何单位的主要负责人。A．2年B．3年C．5年40、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人迷匿的由B依法强制执行。A．公安机关B．人民法院C．生产安全监察部门41、工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由．单位统一组织编制。A.甲方B．总包C．监理 D．分包42、国家规定：旅工单位使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的，责令限期改正；．逾期未改正的，责令停业整顿，并处以A的罚款。A．10万元以上30万元以下B．5万元以上10万元以C．10万元以上20万元以下D．15万元以上30万元一向以下43、国家规定：生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的工艺、设备的，责令限期改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处B以下的罚款。A．1万元B5万元C．10万元D．3万元44、国家规定：生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，可以并C以下的罚款。A．1万元B．5万元C．2万元D．10万元45、是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。A．轻伤 B．重伤46、龙门架、外用电梯首层进料口一侧应搭设防护棚，且防护棚两侧用安全网进行封闭。A．密目B．施工现场使用C．防护47、夜间作业场所必须配备足够的照明设施。沟槽边、作业点、道路口必须设明显安全标志，夜间必须设施A。A红色警示灯B．黄色警示灯C．蓝色警示灯D．红／黄色警示灯。48、《施工企业安全生产评价标准》规定，旅工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为B。A、优、良、差 B．合格、基本合格、不合格49应当在开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。A．建设单位B监理单位C．施工单位50、《建设工程安全生产管理条例》自A．二OO四年二月一日B二OO五年一月一日C．二OO四年十月一目D二OO四年二月一日51、企业职工伤害事故调查分析规定，证人材料的搜集，要尽快找被调查者搜集材料。对证人的口述材料，应认真（A）其真实程度。A、考证B、记录C、统计52、《中华人民共和国建筑法》的立法目的是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的（C），促进建筑业健康发展。A、正常施工B、节约开支 C、质量和安全53、行政责任是指由国家行政机关认定的（C）因违反行政法律规范所承担的法律后果。A、领导人B、负责人C、行为人54、临时用电组织设计必须由（C）编制，技术负责人审核，并经主管部门批准后实施，临时用电工程图纸必须单独绘制并作为用电施工的依据。A、电工长B、项目负责人C、电气工程技术人员D、安全员二、判断题：（35题）l、国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实统一监督管理。（√）2、建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务主要有：服从管理，遵守纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品：接受安全培训教育，掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。（√ ）3、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或者其他物品代替。（×）4、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人“生死合同”是非法的、无效的不受法律保护。（√）5、制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（×）6、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（√）7、生产经营单位的从业有关人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（× ）8、为了保证工程进度，对发生的事故采取隐瞒不报的做法，可以谅解。（×）9、打桩工程在噪声敏感区域施工，经过工程所在地环境保护行政主管部门申报就可在夜间进行施工作业。（×）10、房屋拆除工作没有技术性，可以由任意单位承担。（×）l1、建筑施工企业给从事危险作业的职工办理意外伤害保险，可以视企业的经济条件而定。（×）12、凡从事房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工和构配件生产活动的单位及个人，都必须接受建设行政主管部门入其授权的建筑安全生产监督机构的行业监督管理，并依法接受国家安全监察。（√）13、施工起重机械和整体式提升脚手架、摸板等，自升式架设设施安装完后即可投入使用。（× ）14、施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。（×）15、垂直运输机械人员、安装拆除卸工、爆破作业人员、登高架设作业人员、电工、锅炉工、焊工、信号工等特种作作业人员必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。（√）l6、我市冬季气候寒冷干燥、风雪天气多，是各类建筑施工事故的高发期，所以应加强冬季安全生产管理工作。（√）17、风速在5级以上的天气应停止作业，严禁在雨雪、大风天气下进行塔吊等设备拆装（√）18、施工企业（包括施工总承包企业、专业分包企业、劳务企业），必须取得《安全生产许可证》方可从事施工活动。取得《安全生产许可证》的建筑施工企业可适当降低安全生产条件。（× ）19、企业要完善现场事故应急预案制度，建立值班制度，落实抢险救灾人员、机械和物资，确保在冬季施工中发生险情时，能够高效、有序地做好紧急抢险救灾工作，最大限度地减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。（√）20、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。（√）21、建筑旖工单位的主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。（√）22、消防工作坚持专门机关与群众相结合的原则、实行防火安全责任制。（√）23、施工现场安全，实行施工总承包的，由总承包单位负责。（√）24、消防工作贯彻预防为主防消结合的方针。（√）25、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具、劳保费告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。（× ）26、施虹单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设各、材料造成事故应按照刑法137条规定处理。（×）27、外施队长必须保障外施队人员在生产过程中的安全和健康。（√）28、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。（√）29、打桩工程在噪音敏感区域施工，经过工程所在地环境保护行政主管部门申报就可在夜间进行施工作业。（×）30、高处作业的安全技术揞施及其所需料具，不一定列入工程的施工组织设计中。（×）3l、施工现场临时用电设施采用三级配电，即在总配电箱下设分配箱，分配电箱卞设开关箱，开关箱以下是用电设备。（√）32、在施工用电检查评分表中，外电保护小于安全距离又无防护措施的扣20分。（√ ）33、施工单位应当在施工现场设置临时消防车道，并保证临时消防车道的畅通。禁止在桩时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。（√）34、技术人员、旖工人员和安全员应共同做好安全技术交底。（×）35、施工现场购买的劳动防护用品必须由本单位的技术安全部门验收。（√ ）三、简答题：（15题）l、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是什么?答：《安全法》立法的根本目的就是为了：加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2、《中华人民共和国建筑法》规定了哪些主要建筑施工安全生产管理制度答：（1）安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑旌工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。（2）制定安全技术措施制度：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。（3）安全生产教育制度：建筑旌工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。（4）施工现场安全负责制度：施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。（5）意外伤害保险制度；建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。（6）拆除工程安全保证制度：房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位负责人对安全负责。（7）事故救援及报告制度：施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。3、企业应具备哪些安全生产条件可取得安全生产许可证?答：（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（2）安全投入符合安全生产要求；（3）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（4）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核台格，取得特种作业操作资格证书；（6）从业人员经安全生产教育和培训合格；（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；（8）厂房、作业场所和安全设施、设各、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（9）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（10）依法进行安全评价；（11）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；（12）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配各必要的应急救援器材、设备；（13）法律、法规规定的其他条件。4、未取得安全生产许可证擅自进行生产的企业负何法律责任?答：违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、发生工伤死亡、重伤事故，现场处理工作有什么要求?答：发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6、安全检查内容是什么?答：1）检查思想。2）检查制度。3）检查机械设各。4）检查安全设施。5）检查安全教育培训。6）检查操作行为。7）检查劳保用品使用。8）检查伤亡事故处理。7、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些职责?1）建立、健全本单位安全生产责任制；。2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。8、措施费包括几种?1）环境保护费：指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。2）文明施工费：指施工现场文明施工所需要的各项费用。3）安全施工费：指施工现场安全施工所需要的各项费用。4）临时时设施费：指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用临时建筑物，构筑物和其他临时设施费用。9、《中华人民共和国建筑法》对施工现场的环境保护和安全有何规定?答：建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、震动对环境的污染和危害的措施。10、《中华大民共莉国安全生产法》第七十三条，对事故调查处理有哪些要求?答：事故调查处理应当按照事实求是、尊重科学的原则，及时、正确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。（事故调查和处理的具体办法由国务院制定）。11、《建设工程安全生产管理条例》第四十八条对建筑施工单位生产安全事故的应急救援有哪些规定? 答：施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配各必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。12、施工现场发生生产安全事故后，紧急救护应注意的要点是什么?答：发生生产安全事故后，施工单位应当采取措施防止事故扩大，保护事战现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。13、扣件式钢管脚手架，在使用期间安全强制性规定严禁拆除哪些杆件?答：主节点处的纵横向水平杆，纵横向扫地杆；连墙件。14、“ 三宝、四口、五临边?指的是什么?答：三宝是指：安全帽、安全带、安全网。四口是指：楼梯平台口、电梯口、出入口、预留洞口。五临边是指：1、深度超过2米的坑、槽、沟周边。2、无外防护的屋面及楼层边。3、通道两侧边。4、楼梯梯段边5、阳台、悬挑平台、料台的周边。15、企业发生职工伤亡事故以后必须做到“四不放过”。“四不放过”的内容是什么?答：事故原因不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过；没有防护措施不放过；事故的责任者没受到处理不放过。四、分斩题：（4题）l、某施工单位施工时使用了FO／23B型塔式起重机，由于违反起重吊装作业的安全规定，严重超载，造成变幅小车失控，塔身整体失稳倾斜，将该楼八层作业的2名工人砸死，起重机司机受重伤。试判断该起事故为何种工伤事故?对该起事故应如何调查、分析?答：（1）事故类型：机械伤害。（2）事故原因：塔吊严重超载，变幅小车失控造成塔身倾覆。（3）责任人：塔吊司机（违反起重吊装作业安全规定）。（4）防范措施：落实安全操作规程，严禁超载，安全装置灵敏有效。2、某工地负责人根据工程需要，决定将1号楼6层脚手架落下，队长王××等派张x×等人做落架工作，工人虽戴安全带，但未挂在架子上，张×× 当场从架子上摔下，坠地后死亡。请分析；（1）事故类型（2）事故原因（3）责任者（4）领导应负的责任。（5）防范措施。答：事故类型：高处坠落；（2）事故原因：队长违章指挥，非特种作业人员从事特种作业；安全带未挂在架子上致使坠落。（3）责任人：（张）；（4）领导应负责任：队长王某违章指挥。（5）防范措施：加强遵章守纪教育。杜绝违章指挥违章作业，强化特种作业人员持证上岗管理。3、某工地，按施工进度要求正在搭设扣件式脚手架，安全员巡视检查发现新购进的扣件表面粗糙，商标模糊，扣件滑丝，有的— 拧小盖口就断裂。为了防止安全事故的发生，试问：安全员应如何处理此事?答：（1）立即停止钢管脚手架的搭设工作，向工地负责人（项目经理）及安全生产管理机构报告扣件质量问题。及时消除生产安全事故隐患。（2）对劣质扣件进行检测，检测报告结果出来后，通知厂方（供方）并没收其产品，防止流入其他工地。建议领导将此供方劣质产品进行通报，防止本单位此类闯题发生。4、某施工现场污水井作业时，工长李某未采取任何措旌和技术交底的情况下，指挥工人王某将柴油机放入井下，由于空气不畅，致使王某昏倒，坠入污水中淹死。请分析事故的主要原因?应吸取的教训是什么?答：主要原因：违章事故应吸取教训：（1）安全教育要落在实处；技术交底要清晰；必须对作业人员进行相关知识的培讽和学习。（2）应采取有效的通风换气（3）应当事先进行检查。五、论述题：（2）1、你对你所领导的企业安全生产状况是如何评价的?还有哪些问题需立即着手解决?对企业安全防护工作今后有何想法和安排。2、结合当前施工，简述如何落实本企业安全教育制度。 危化企业安全员职责制度危险化学品企业驻厂安全监督员题库1、安全监督员职责有哪些？（1）监督检查企业进行动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业是否落实安全措施，是否按规定办理作业票证，作业人员是否具备相应资质等；（2）监督检查施工单位、进出本厂的外来车辆是否具备相应资质，是否非法运输危险化学品，外来人员是否符合规定；（3）监督检查所派驻企业是否按规定开展安全生产教育培训；（4）监督检查防爆设施、报警设施、应急救援器材等是否配备到位，是否处于正常适用状态等；（5）监督检查违禁物品是否被带入生产储存区；（6）监督检查企业改、扩建项目许可手续及许可证延期换证手续办理情况、企业定期组织事故应急救援演练、按期上报隐患排查月报表、各级执法下达的隐患整改指令书的整改情况、企业伤亡事故或无人员伤亡的侥幸事故上报情况；（7）监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况，以及企业全员安全教育培训情况；（8）每天抽查关键部位、作业区域监控视频不低于30%；（9）发现违章行为立即制止，制止无效的立即报告镇（街道）；（10）认真记录安全监管日志；（11）定期向镇（街道）报送监督检查工作情况；（12）完成镇（街道）安排的其他工作。2、安全监督员应遵守哪些工作纪律？（1）遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的商业秘密；（2）严格履行监督职责，遇到重要情况，及时向镇（街道）请示报告；（3）严格执行廉洁自律的有关规定，不得借工作之便为自己、亲友或者他人谋取不当利益；（4）安全监督员在工作时间内应坚守岗位，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗、睡岗、酒后上岗。3、什么是吊装作业?？在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。4、吊装机具包含哪些？指桥式起重机、门式起重机、装卸机、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具。5、吊装作业的分级有哪些？吊装作业按吊装重物的质量分为三级：一级吊装作业吊装重物的质量大于100t；二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t；三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。6、吊装作业人员应符合什么条件？吊装作业人员（指挥人员、起重工）应持有有效的《特种设备作业人员操作证》，方可从事吊装作业指挥和操作。7、吊装作业中对人员和作业有哪些重点要求？（1）吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志；应佩戴安全帽。（2）严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。8、吊装完毕后，应做哪些工作？（1）将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。（2）对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位置有效锚定。（3）吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。（4）对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。9、什么是动火作业？能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。10易燃易爆场所包含哪些地方？是指生产和储存物品的场所，符合GB50016中火灾危险分类为甲、乙类的区域。11、动火作业分为那几级？?? 动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。12、什么是特殊动火作业？在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。13、什么是一级动火作业？在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。14、什么是二级动火作业？除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全（防火）部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。15、使用气焊、气割动火作业时，有哪些基本要求？使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于5m，二者与动火作业地点不应小于10 m，并不得在烈日下曝晒。16、特殊动火作业应执行哪些安全防火要求？特殊动火作业在符合5.1规定的同时,还应符合以下规定。（1）在生产不稳定的情况下不得进行带压不置换动火作业。（2）应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施，必要时可请专职消防队到现场监护。（3）动火作业前，生产车间(分厂)应通知工厂生产调度部门及有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。（4）动火作业过程中，应使系统保持正压，严禁负压动火作业。（5）动火作业现场的通排风应良好，以便使泄漏的气体能顺畅排走。17、动火前如何做好动火分析？（1）动火作业前应进行安全分析，?动火分析的取样点要有代表性。（2）在较大的设备内动火作业，应采取上、中、下取样；在较长的物料管线上动火,应在彻底隔绝区域内分段取样；在设备外部动火作业，应进行环境分析，且分析范围不小于动火点10m。（3）取样与动火间隔不得超过30min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30 min，应重新取样分析。特殊动火作业期间还应随时进行监测。（4）使用便携式可燃气体检测仪或其它类似手段进行分析时，检测设备应经标准气体样品标定合格。18、如何判定动火分析是否合格？当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度应不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应不大于0.2%（体积百分数）。19、《动火作业证》的有效期限是多长时间？（1）特殊动火作业和一级动火作业的《作业证》有效期不超过8h。（2）二级动火作业的《作业证》有效期不超过72h，每日动火前应进行动火分析。（3）动火作业超过有效期限，应重新办理《作业证》。20、什么是动土作业？挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5 m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。21、动土作业前做好哪些准备工作？（1）动土作业应办理《动土安全作业证》，并经单位有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全、工程等部门会签，由单位动土作业主管部门审批。（2）作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育。作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。（3）作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。（4）动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。22、危险场所动土时，做哪些工作？在危险场所动土时，应有专业人员现场监护，当所在生产区域发生突然排放有害物质时，现场监护人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场，并采取必要的应急措施。23、动土作业时，对作业证有何要求？《作业证》 一式三联，第一联交审批单位留存，第二联交申请单位，第三联由现场作业人员随身携带。24、什么是断路作业？在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。25、道路作业警示灯设置有何要求？道路作业警示灯设置高度应符合GA182的规定，离地面1.5cm，不低于1.0m。26、什么是高处作业？凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。27、高处作业分为哪几级？高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。其中，作业高度在2m≤h＜5m时，称为一级高处作业；作业高度在5m≤h＜15m时，称为二级高处作业；作业高度在l5m≤h＜30m时,称为三级高处作业；作业高度在h≥ 30m以上时，称为特级高处作业。28、高处作业时，在哪些应急状态下，执行单位应急预案？（1）遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候下的露天攀登与悬空高处作业；（2）在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时，作业点的有毒物浓度不明。29、高处作业，需配备什么防护用品？高处作业人员应按照规定穿戴符合国家标准的劳动保护用品，安全带符合GB6095的要求，安全帽符合GB 2811的要求等。作业前要检查。30、雨雪天高处作业，有哪些注意事项？雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。31、设备检修前，设备使用单位应对参加检修作业的人员进行哪些方面的安全教育？（1）有关检修作业的安全规章制度。（2）检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。（3）检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。（4）相关事故案例和经验、教训。32、对检修设备上的电器电源，采取什么措施？对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。33、有腐蚀性介质的检修场所应配备什么防护用品？对有腐蚀性介质的检修场所应备有人员应急用冲洗水源和相应防护用品。34、从事有放射性物质的检修作业时，有哪些注意事项？从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作、检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明显的警示标志，并设专人监护。35、什么是盲板抽堵作业？在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。36、盲板有哪些要求？（1）盲板应按管道内介质的性质、压力、温度选用适合的材料。高压盲板应按设计规范设计、制造并经超声波探伤合格。（2）盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算。（3）一般盲板应有一个或两个手柄，便于辨识、抽堵，8字盲板可不设手柄。（4）应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。37、盲板抽堵作业前，应办理什么手续？盲板抽堵作业实施作业证管理，作业前应办理《盲板抽堵安全作业证》38、在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，有哪些注意事项？在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；距作业地点30 m内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具；作业时应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。39、受限空间包含哪些？化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。40、受限空间作业有哪些安全要求？（1）受限空间作业实施作业证管理，作业前应办理《受限空间安全作业证》（2）安全隔绝。受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。41、受限空间作业如何做好清洗或置换工作？受限空间作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料的特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到下列要求：氧含量一般为18%～21%，在富氧环境下不得大于23.5%。有毒气体（物质）浓度应符合GBZ2 的规定。可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%（体积百分数）。42、怎样保持受限空间内空气良好流通。（1）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。（2）必要时，可采取强制通风。（3）采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。（4）禁止向受限空间充氧气或富氧空气。43、受限空间作业中监测注意事项有哪些？作业中应定时监测，至少每2h监测一次，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率；作业中断超过30 min应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测。情况异常时应立即停止作业，撤离人员，经对现场处理，并取样分析合格后方可恢复作业。44、在缺氧或有毒的受限空间作业时，做好哪些个体防护措施？在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。45、受限空间照明电压应符合什么要求？受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。46、受限空间外应配备哪些应急用品？受限空间外应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品。47、对贮存量较大的危化品的仓库有何要求?贮存量较大的危化品的仓库应根据物品性质，按规范要求设置相应的防爆、泄压、防火、防雷、报警、防晒、调温、消除静电、防火围堤等安全装置和设施。 48、危化品仓库内货物存放有何要求？危化品仓库内只能贮存同一类危化品，不同品种要分堆存放，不能超量贮存，并应有一定的安全距离，并保证道路通畅。49、哪些危化品绝对不允许贮存在同一库内？（1）氧化剂不得与易燃易爆物品同存一库。（2）能自燃或遇水燃烧的物品不得与易燃易爆物品同存一库。50、对进入危化品储存区域的人员、机动车辆和作业车辆有何要求？进入危化品储存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。51、对危化品装卸运输人员有何要求？危化品装卸运输人员，应持有安全合格证，按运输危化品的性质，佩戴好相应的防护用品，装卸时必须轻拿轻放，严禁撞击、翻滚、摔拖重压和摩擦，不得损毁包装容器，注意标志，堆放稳妥。 52、装运爆炸、易燃液体、可燃气体、剧毒和放射性等危险物品，对运输工具有何要求？装运爆炸、易燃液体、可燃气体、剧毒和放射性等危险物品，必须包装牢固、严密。氯化钠等氧化剂和铁桶包装的低闪点的易燃液体时，不得用铁板车及汽车挂车。禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气等危险物品。高温季节装运液化气体和易燃液体等危险物品的车辆要有防晒设施。装运电石等忌水物品时，应要有防雨设施。53、危化品安全标签使用有哪些相关事项？化学品安全标签应粘贴、挂拴、印刷在危险化学品容器或包装的明显位置。标签应由生产厂家在货物出厂前粘贴、挂拴、印刷。出厂后若要改换包装，则由改换包装单位重新粘贴、挂拴、印刷标签。标签的粘贴、挂拴、印刷应牢固。以便在运输储存期间不会脱落。大批量散运，可将安全标签与说明书同货物一起送交用户，让其在分装时粘贴。54、危险化学品安全技术说明书的概念？安全技术说明书，国际上称作化学品安全信息卡，简称MSDS，是一份关于危险化学品燃爆、毒性和环境危害以及安全作用、泄漏应急处置、主要理化参数、法律法规等方面信息的综合性文件。作为用户的一种服务，生产企业应随化学商品向用户提供安全技术说明书，使用户明了化学品的有关危害，使用时能主动进行防护，起到减少职业危害和预防化学事故的作用。55、安全技术说明书的主要作用有哪些？安全技术说明书作为最基础的技术文件，主要用途是传递安全信息，其主要作用体现在：是化学品安全生产、安全流通、安全使用的指导性文件；是应急作业人员进行应急作业时的技术指南；为制订危险化学品安全操作规程提供技术信息；是化学品登记管理的重要基础和手段，是企业进行安全教育的重要内容。56、危化品运输车辆必须具备哪些资质？（1）机动车辆行驶证;（2）与核准经营范围相一致的《道路运输证》;（3）运输车辆及罐体与行驶证照片一致;（4）《道路运输证》核定载质量与行驶证标注的载质量一致;（5）移动式压力容器使用登记证（承压罐车）最大充装量应不大于行驶证核定载质量。57、危化品运输车辆驾驶员和押运员必须具备哪些资质？（1）驾驶员驾驶证、《营业性道路运输驾驶员从业资格证》;（2）押运员《道路危险货物运输操作证》。安全员在企业HSE管理中定位的思考　　上世纪90年代，美国职业安全署正式颁布《过程安全管理规范》，将过程安全置于优先地位，在其他的欧洲国家也同样存在类似的法律法规，表述了安全对职场重要地位，随之安全员这个职位也就应运而生。Lindoe等在2001年提出，在北欧企业中，安全员的职位已经存在多年，对于现代企业的HSE体制起着重要作用。 　　安全员一般概念是指负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。企业中安全员早在上世纪就存在于欧洲国家，这也就奠定了其对企业健康安全政策方面的重要地位。　　1国内外安全员的现状研究　　在1981年，内控制度开始建立，紧接着，在1985年，HSE的内控制度应运而生。在1993年，面对油价大幅波动，贸易全球化的挑战，企业和政府率先采取措施，要求油田企业降低成本，更加具有竞争性。要想取得这样的结果，就必须做到增加附加值、制定新形式的合同制度、团队协作、标准化以及开创新技术等等。另外一项重要举措，即必须维持已经建立的低事故风险水平，并且在变革中不断改进。在英国，Cullen（1990）在其报道中推荐了一种特殊的HSE管理制度，需要引用安全评估制度（FSA），即安全案例。1989年，壳牌公司颁布了健康、安全和环境（HSE）方针指南，1991年在荷兰海牙召开了第一届油气勘探开发的健康、安全、环保会议。1994年9月，壳牌石油公司HSE委员会制定“HSE管理系统”正式颁布。为了保护人类生产和发展需要，中国石油集团成立HSE指导委员会成立，随着体系的贯彻实施，安全员的职位也在逐步完善。　　目前在中国油田企业，安全员一般都是从基层井组调动而来，除了日常对设备的维修养护，了解一些生产中的安全隐患之外，并没有接受过系统的安全培训。他每天的工作也是按照上级部门的指令办事，而对自身工作的内容没有系统的规划。这就引发现代企业对安全员这个岗位的思考。　　2安全员定位的调查研究 　　根据目前的现状，A企业做了一项调查，邀请了两家油田企业、两家承包商以及六家服务公司参加调研。选取了22个人作为取样对象，有安全员（共计13人）、主管（6人）、安全主管（3人）。　　通过问卷调查，统计结果中总结出六个问题。如表1。3安全员职责　　3.1安全员的可控时间和资源　　安全员工作的时间安排和资源需求是最大的分歧。从表1中可以发现，安全员指出他们花费在该工作上的时间和资源都没有得到管理层的理解，存在极大分歧。　　安全员对于可用时间和竞争机会的数量的评估，比管理层更加消极。表中显示，尤其是安全员的时间和资源方面的事宜，从中可以看出双方观点的明显差异。安全员坚持表示他们没有足够的时间去做这项工作，而管理者却持有相反态度。　　油田企业的安全员比承包商的工作内容更多，也更加规范。从一个更大的资源市场角度出发，这样的讨论具有意义。在经济体制下，承包商往往考虑得更多，而且在有限的预算之内做这些工作，安全员会承受更大的压力。在油田企业中的安全员仍然觉得受限于资源，也不同意管理者在这些事上的观点。　　在调研中，参与的安全员强调不断更新的强制培训的必要性。这样的培训也应当符合石油企业的特殊需求。安全员的强制培训，没有纳入法律法规之内，是HSE 管理薄弱的一环。根据安全员的意见，培训的时间太短。课程中的题目也不是针对油田企业，科目过时，而且课程中关于社会工作方面的信息不足。　　3.2工作中安全员的社会地位　　安全员和管理者之间存在分歧就是HSE的利益趋势促进了安全员行业的发展，而安全员的成果并没有获得更多的认可。　　当安全员提出一些有争议的事情，对生产产生潜在的消极影响的情况下，会遭到上级的反对。因此，安全员就会斟酌是否提出这些意见。安全可以服务于安全员。但是安全员表示，这样听起来只是美好的幻想而不切实际。大多数安全员的反应都是：安全员每天的生活充满了争议。如果安全员按照制度行事，提出尖锐的行为，和主管之间的矛盾将不可避免。　　存在的一个挑战就是安全员在每天的工作中所遇到的交叉压力。一方面他们被期望根据工作制度做好每天的日常工作，另一方面也要做好安全员的工作。另外一个问题就是身为安全员，需要有他们自己的职业生涯。由于安全员存在诸多争议和角色矛盾，这个职业在油田企业中也变得毫无吸引力。所以安全员通常就特别没有吸引力。 　　为了避免出现的交叉压力，一个解决建议就是为安全员规划时间。另外，也提出安全员的权利和义务应该更好的列入企业守则中，将其权利和责任更加明确，以免出现角色矛盾。使安全员这个职位更具吸引力的方法之一就是采取具体措施，表明它将促进职业发展。系统的增加安全员的竞争性，比如提供更多的关于HSE管理方面的培训。　　3.3参与规划，工作具有随机性　　安全员对于工作的随机性包含的内容和管理层所理解的不一致（如表1）。安全员表示他们参与企业规划过程的时间太迟，而且觉得自身对长期的规划和现场变化没有足够的影响力。　　安全员应当参与井架或者平台的设计建设。但是一般情况下，直到使用或者开始操作阶段，他们才参与进来。然而，到了这样的阶段，再谈一些基础的安全问题已经太迟了，没有多大的意义。一些企业中，安全员在开始阶段就参与进来，但是由于建设过程中的种种原因，这些安全员很难有什么实际的影响。　　在设备安全维护阶段，安全员的工作就需要灵活性。在这样的情况下，安全员的角色就变得不是很明确。建议的方案之一就是选举出一个区域性的安全员，可以同时参与计划和执行维护阶段。　　安全员的职位，作为油田企业技术快速发展和机构化变革的产物，会面临很多挑战和危险。承包商短期参与作业会导致更多混乱，进而有事故剧增的风险，安全员工作和安全主管的工作变得更加难做。作为解决的方法，提出可以设立永久性的安全员，他可以参与维护阶段的所有规划程序，并且可以监督作业。有了这样一个职位，安全员的工作的持续性将会得到更好的保障。　　3.4安全员与上级的相关性 　　安全员在很多方面的意见可能与上级相悖。主要表现有忠诚的矛盾、成本和安全谁优先、上级对于安全员在时间和资源分配的不满意，以及上级不愿倾听安全员的意见（如表1）。　　油田企业提出的安全行为主要是希望员工参与，自下而上的参与，称为“员工程序”等等，起源于“安全的阶梯变化”。这样的创造性概念，对传统组织健康安全管理、安全员的角色以及工会的影响发起挑战。但是我们还没有提出合适的方案，来解决这样的事情，这样的讨论也反映了参与者、权利者的相关性。个人认为矛盾主要存在于健康安全方面的平衡。　　3.5安全员在企业中的影响力　　安全员需要有一定的影响力，他们也重视自身的影响力（表1）。调研发现安全员比主管低估自身的地位。上级认为安全员对安全改进的执行力上有巨大的影响力，而安全员不这样认为。这与安全员只是形式而无实用的论调一致。这样低估安全员的影响的观点可能会影响他们跨入成为安全员大门。 　　安全员认为他们对于那些小事或者低成本的事情有点影响。安全员可以阻止一些上级执行对员工身体健康有害行为的法律权利。法律中表明的这些权利，对个别行为具有实用性。事实表明这些权利在具体行为操作中并不实用，而且主管也不愿在这方面听取安全代表的意见。这样的行为也可能持续一段时间，但是随后又会失效。如果仍有异议存在，那么承包商为了省钱，会给安全员施加压力，从而继续实施。即使法律关于有害工作需要制止的规定存在争议，但是调查显示安全员和上级都觉得这样的权利非常有必要而且很重要。　　3.6HSE制度的改进　　最后关于HSE制度方面，双方均表示有必要对安全员的角色和法律制度做出修改。法律制度是一个很好的标准，可以用来指导安全员角色的定位。但是制度的具体实施还是会遇到实际的挑战。　　4对调研结果的思考　　在一些企业，对于资源的分配有一定的标准和制度。分配的时间和资源和企业的利益、承包商的合同以及大企业国际化，一定程度上都有紧密联系。　　一方面，安全员出于对上级的忠诚，希望做好自身本职工作，另一方面，也希望以安全员的身份坚决执行HSE制度，为企业谋取福利，这就导致安全员面临一个忠诚矛盾。安全员必须处理好角色矛盾，解决这个角色两难的问题。高层领导者需要参加短期的HSE课程。这样会使双方对安全员的角色有共同的理解和接受度。对安全员培训的影响研究发现安全员接受的培训越多，他对健康安全方面工作的积极作用也就越大。　　根据karlsen的理论，安全员觉得如果他们抨击公司的环境，将会面临上级对其负面惩罚。研究表明这是促使安全员放弃职位的一个很重的原因。这些问题依旧存在，但是在过去25年，参与者参与职场健康和安全管理的途径已经改进很多了。 　　安全员对该职位的评价，将会影响他们作为安全员的工作，同时当他们开始发挥自身角色作用的时候，就会要求相应的权利和义务。这也就意味着为了最小限度的影响自身的前途，他们可能会尽量避免有争议的行为。地位的低下加上角色的弱化可能会降低他们发挥作为一个安全员的努力程度。进而影响他们对安全健康的关注程度。为了补救这样的措施，需要建立一套系统的标准流程，执行条款，并将其作为安全员的一部分保障。　　5结论　　安全员发挥作用，在职场健康安全管理方面起到了重要作用，但是这项研究也暴露出很多缺点。所需资源的短缺和角色的矛盾将会暗中破坏对安全员有力的因素。工作上的社会地位的底下，计划管理中参与的程度的最小，从影响力弱到对战略位置影响程度小，使安全员的角色承受着巨大的压力。安全员也需要更好的与时俱进，从而为现实中的论点提出支持。使安全员成为一种提升的动力，而不要成为他们职业发展中的阻碍。（摘编自《山东化工》）企业安全员竞聘职位演讲稿安全员竞聘职位演讲稿小绕—— 中华写作又来报到啦，今天为有上进心的电力工作人员们提供一篇安全员岗位竞聘演讲稿范文，希望能够帮助你们。文章导读：电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好! 我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。这是单位领导对我的器重，大家对我的信任。我一定不会辜负你们的期望，好好表现。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：一、对安全工作的认识和理解我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。二、安全监察工作的思路和方法 假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：1、达到安全监察管理工作的“合同化”随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。2、实现安全管理工作的“程序化” 电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。3、落实安全管理工作的“制度化”为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。4、提倡安全管理工作的“人性化” 传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我一定会尽己所能，为我所在的企业贡献自己的力量，与大家一起，为企业的发展进步作出努力！我的演讲结束了，谢谢大家！危险品物流企业-专职安全员职责专职安全员职责一、专职安全员必须熟练掌握，所运危险货物的有关法律，法规、规章及装卸、包装、运输操作规程，化学危险品的理化性能，泄漏、火灾应急处理。 二、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规及上级和公司的各项安全生产规章制度，抓好各项事故预防的具体措施。三、组织好驾驶员、押运员的安全教育和安全学习，不断提高驾驶员安全行车的思想认识。四、及时准确的办理车辆有关手续，做好驾驶员和车辆审验工作，确保安全生产顺利进行。五、督促驾驶员和押运员，按规定驾驶车辆和装卸危险货物，认真落实车辆检查、维护、保养制度，严禁带故障出车，使车辆技术状况始终良好状态。六、协助驾驶员处理好交通肇事，按公司规定抓好车辆保险工作。 七、按时圆满地完成上级交给的各项任务。煤矿企业安全员岗位责任制安全员岗位责任制一、负责本班安全生产中存在的事故隐患及排查工作做到安全第一，预防为主，综合治理，不安全不生产。二、检查组本班各环节人员的安全生产措施的执行情况，对三违人员做出处理。三、负责组织“三员先检”检查掌握各工作和各系统中存在的安全问题，及时做出整改措施，做到安全第一。四、对生产中的事故隐患要果断处理，有权撤出危险区域和隐患地点的人员并及时汇报矿带班领导，值班人员和值班领导。五、参加事故的抢救工作，参加事故调查，分析，找出发生的原因吸取教训。六、安全员要对违章人员，按“四不放过“的原则上，在班前会教育职工。七、安全员必须做到与工人同进下井，同时上井，在工作中要作到严于律己，如出现提前出井和推迟下井者，按领导脱岗严肃处理。八、安全员对发现的三违人员隐瞒不报讲私情，发现一次罚款200元。九、在井下发现安全员不坚守工作岗位，去有隐蔽的地方睡觉，有一次给予罚款100— 200元。十、在上班时，有事不请假，或到上班时才请假，或是迟到早退，互相调班，也不请求，就以上述情况发现一项罚款50—100元。如果在井下发现有不安全的隐患，当场或当班没有处理完毕，下班后必须向调度室和安管部部汇报，如不汇报造成事故的发生，发现一次罚款300—500元十一、对事故隐瞒不报或弄虚作假的安全员，除按本矿制度严格处理外，开除工作岗位。安全员签字：安全部2011年元月 非煤矿山企业法人安全员考试答案非煤矿山企业负责人安全管理人员安全培训试题一、选择题（每题2分，共20分）1、《辽宁省安全生产条例》自（A）起施行。A2007年12月1日B2007年9月28日C2006年3月28日2、生产经营单位未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训或者未按规定如实告知有关安全生产事项的，依照《辽宁省安全生产条例》有关规定，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业整顿，可以并处（B ）罚款。A5000元以上1万元以下B2000元以上2万元以下C2万元以上10万元以下3、岩矿中游离二氧化硅含量小于10%的矿山，粉尘允许浓度为（B）A1㎎/m3B4㎎/m3C10㎎/㎎34、特种作业（设备）人员必须年满（B）无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷，具有初中（含初中）以上文化程度，并经国家规定的安全技术理论和实际操作考核合格。Ａ16周岁Ｂ18周岁Ｃ20周岁5、确诊为职业病者，必须按卫生部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定，（B ）内调离工作岗位，特殊情况（技术骨干）不得超过半年。Ａ一个月Ｂ两个月Ｃ三个月6、企业所存在的处于三班制或四班制的日夜连续使用状态的主要生产设备必须建立设备（C）。Ａ维护保养制度Ｂ管理制度Ｃ交接班制度7、特种设备在使用前或者投入使用后（C），使用单位应当向当地质量技术监督部门办理设备使用注册登记。登记标记应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。Ａ10日Ｂ15日Ｃ30日8、《安全生产法》第二十八条规定：“ 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上，设置明显的（A）。Ａ安全警示标志Ｂ安全标语Ｃ安全色9、安全标志牌每（A）检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的情况时应及时修正或更换。Ａ半年Ｂ一年Ｃ三年10、在小型油箱、油桶、小型容器以及高处焊割作业前，要由执行焊割的部门填写（B）动火申请表，经单位负责防火部门检查、确认并签字后，交动火人执行动火作业。Ａ一级Ｂ二级Ｃ 三级二、判断题（每题2分，共20分）1、目前，适用于矿山爆破作业的规程是GB13533—1992《拆除爆破安全规程》和《乡镇露天矿场爆破安全规程》。（×）2、生产经营单位安排从业人员进行安全培训的时间，不得计入劳动时间。（×）3、为防止直接接触电击事故所采取的屏护装置，应与带电体保持足够的安全距离，其遮拦与低压裸导体的距离不应小于0.4m。（×）4、Ⅰ 类手持电动工具必须采取保护接地或保护接零的措施，并配用绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫等安全用具。（√）5、生产经营单位必须为从业人员有偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（×）6、粉尘粒度是指粉尘颗粒大小的尺度，一般来说，尘粒越小，对人的危害越小。（×）7、有爆炸危险的环境、火灾危险性大的环境及其他安全要求高的场所应采用ＴＮ-Ｓ系统供电。（√ ）8、人体防静电主要是防止带电体向人体放电或人体带静电所造成的危害。（√）9、小面积液体火灾，一般可用雾状水扑救，用泡沫、干粉、二氧化碳灭火更为有效。（√）10、粉尘的浓度是指单位体积空气中所含浮尘的数量，粉尘浓度越高，对人身危害越大。（√）三 填空题（每题2分，共20分）1、生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和全员培训制度，确保（培训计划）、机构（基地）、（费用）、（教材）、（人员）、（考核）、（档案）、（制度）的落实。2、为防止造成人的不安全行为和物的不安全状态，可以采取（工程技术）对策、（教育）对策和（法制）对策。3、《安全生产法》第十六条规定：“ 生产经营单位应当具备本法和有关（法律）、（行政法规）和（国家标准）或（行业标准）规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。4、设备应具有可靠的安全卫生技术措施是指为防止事故所采取的（直接）措施、（间接）措施和（指示性）措施。5、为生产所设的坑、壕、池应有可靠的（防护栏）、（盖板）。6、预防顶板事故可以采用（木契法）、（标记法）、（听音判断法）、（振动法）等简易方法和（相关仪器）。7、露天矿边坡滑坡是指（边坡岩体）在（较大范围）内沿某一特定的剪切面滑动。8、《生产安全事故报告和调查处理条例》第十六条规定：“事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护（事故现场）以及（相关证据）„„。”9、对于可能产生爆炸混合物的场所，（）可以降低可燃气体（蒸气）或粉尘的浓度。10、矿山防尘技术包括（）（）（）（）和（）5个方面。三、四简答题（每题20分，共40分）1 简答露天矿滑坡事故的主要原因？2自选题（按职务选）（1）生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？（2）《辽宁省安全生产条例》规定安全生产管理人员应行使那些职权？浙江建筑企业专职安全员考试试卷浙江省建筑企业专职安全员安全生产知识模拟考试试卷（C）一、判断题（每题1分，正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）1、（）《中华人民共和国建筑法》是属于行政法规的范畴。2、（ ）承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，取得证书后可以承揽任何工程。3、（）为了加强建设工程安全生产监督管理，提高建设活动的经济效益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定《建设工程安全生产管理条例》。4、（）建设单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项预防措施。5、（）生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。6、（）施工单位专职安全生产管理人员依法对本单位的安全生产工作全面负责。7、（）《浙江省安全生产条例》提出，安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。8、（）施工单位应当在施工现场入口处，施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位、设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合地区和行业标准。9、（ ）施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由建设单位支付。10、（）当塔机吊重超过最大重量并小于最大起重量的110%时，应停止提升方向的运行，但允许机构有下降方向的运动。11、（）施工升降机运行到最上层时，可以用限位装置作为停止运行的控制关开。12、（）连墙件在脚手架中的作用是：不论有风无风均受力，既承传水平风荷载，又承传因约束脚手架平面外变形产生的水平力。13、（）扣件拧紧扭力矩不应小于40N.m，主要这是因为拧紧扭力矩过小会使脚手架的整体刚度过低，降低脚手架的整体稳定性。14、（）结构施工自二层起，凡人员进出的通道口宜视情况搭设安全防护棚，高度超过24米的层次必须搭设安全防护棚。15、（ ）配电箱和开关箱中的N、PE接线端子板必须分别设置。其中N端子板与金属箱体绝缘；PE端子板与金属箱体电气连接。16、（）乙炔瓶内气体不得用尽，必须留不小于98kPa的压强。17、（）物质燃点越高，发生的危险性越大。18、（）总配电箱总路设置的漏电保护器必须是三极四线型产品。19、（）用钢丝绳做物料提升机缆风绳时，直径不得小于9.3mm。20、（）高压电线路下面，可以设较矮的临时建筑物，但不得堆放易燃材料。二、填空题（每题1分，将正确答案填入空白处）1、应当在施工现场采取维护安全、防护危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。2、根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除、爆破工程达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具 ，经过施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理员进行现场监督。3、违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款的罚款；造成重大或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处以的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、支撑的安装必须按的顺序施工。6、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位负责人必须在小时内向建设行政主管部门报告。7、施工单位的 应当由取得相应执业资格或取得相应资质的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制，、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全隐患，及时、如实报告安全生产事故。8、位于主要路段和市容景观道路及机场、车站、广场的建筑施工现场设置的围档，其高度不得低于。9、桩锤在施打过程中，操作人员必须在距离桩锤中心以外监视。10、物料提升机按结构形式的不同，物料提升机可分为。11、间接接触触电的主要保护措施是在配电装置中设置。12、冬期施工时氧气瓶瓶颈冻结，应采取的措施解冻。13、结构简单、紧凑、易于移动安装和检修，对水质要求不太高是锅炉的特点。14、多次弯曲造成的是钢丝绳破坏的主要原因之一。15、扣件拧紧力距应为。16、职业病防治工作坚持的方针。17、移动电焊机时，应切断 。18、支模、粉刷、砌墙等各种工种进行上下立体交叉作业时，不得在方向上操作。19、栏杆柱的固定及其与横杆的连接，其整体构造应使防护栏杆在上杆任何处，能经受任何方向的的外力。20、在建工程（含脚手架具）周边与10kV外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是。三、单项选择题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意，将正确选项编号填入括号内）1、（）的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。A《中华人民共和国建筑法》B《中华人民共和国安全生产法》C《建设工程安全生产管理条例》D《建设工程质量管理条例》2、安全生产许可证的有效期为（）年。A2B3C4D53、建筑工程的发包单位与承包单位应当依订立（ ）合同，明确双方的权利和义务。A口头B口头或书面C书面D其他形式的4、建筑施工企业的（）对本企业的安全生产负总责。A技术人员B项目经理C专职安全生产管理人员D法定代表人5、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者（）监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。A建设工程质量监督机构B工程监理单位C建设工程施工监督机构D建设主管部门6、未经（）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。A总监理工程师B监理工程师C总工程师D工程师7、根据《建设工程安全生产管理条例》，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担（ ）。A全部责任B合同中约定的责任C一般责任D主要责任8、根据《建设工程安全生产管理条例》，国对家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行（）制度。A限地区使用B报告C淘汰D登记备案9、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿（）。A暂扣资质证书B罚款C降低其资质等级至吊销执照D降低其资质等级至吊销资质证书10、国家实行生产事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（）法律责任。A生产安全事故责任人员B相关企业领导C技术员工 D项目经理11、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出：要努力构建（）、全社会广泛支持的安全生产工作格局。A政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督B政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督C政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督D政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督12、施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由（）承担或按合同约定执行。A设计方B施工方C责任方D业主方13、通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工，这种教育形式属于（）。A日常教育B安全法制教育C事故案例教育D企业法定代表人14、基坑排水的方法有（ ）。A强制排水B人工排水C自然排水D明排水、人工降低水位15、在悬空作业时，操作人员应（）。A遵守操作规定B进行安全技术交底C戴好安全帽D系好安全带16、下列哪个安全装置是用来防止运行小车超过最大或最小幅度的两个极限位置的安全装置？（）A起重限制器B超高限限制器C行程限制器D幅度限制器17、下列对物料提升机使用的叙述，（）是正确的。A只准运送物料，严禁载人上下B一般情况下不准载人，遇有紧急情况要以载人上下C安全管理人员检查时可以乘坐吊篮上下D维修人员可以乘坐吊篮上下18、脚手架搭设时，应遵守：（）。A一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步B一次搭设高可以不考虑连墙件的位置C一次搭设高度可以在相邻连墙件以上四步D一次搭设高度可以在相邻连墙件以上五步19、密目式安全网每10cm×10cm=100cm 2面积上有多少个以上的网目？（）A2000个B1500个C3000个D40000个20、施工现场用电系统中，PE线的绝缘色应是（）A绿色B黄色C淡兰色D绿/黄双色四、多项选择题（每题2分，在备选答案中至少有2个答案是正确的，多选、少选、错选均不得分）1、建筑施工企业应当遵守有关环境和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种（）对环境的污染和危害的措施。A粉尘B废气C固体废物D废水E噪声、振动2、建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的。（）A责令改正，处以罚款B 情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书C造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失D构成犯罪的依法追究刑事责任E直接追究单位的刑事责任3、国家对（）实行安全生产许可证制度。A矿山企业B建筑施工企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹生产企业E民用爆破器材生产企业4、事故分折处理要遵守（）的“四不放过原则”。A事故原因没有查清不放过B事故责任者没有严肃处理不放过C生命和财产损失不公示不放过D广大职工没有受到教育不放过E防范措施没有落实不放过5、在TN-S接零保护系统中，PE线的引出位置可以是（）。A电力变压器中性点接地处B总配电箱三相四线进线时，与N线相连的PE端子板C总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线进线端D总配电箱三相四线进线时，总漏电保护器的N线出线端E总配电箱三相四线进线时，与PE端子板电气连接的金属箱体6、季节性施工主要指的是（）。A冬季B 雨季C春季D夏季E秋季7、库房内严禁使用明火，库房外动火作业必须办理动火证，动火证必须注明（）等A动火地点、时间B动火人C现场监护人D批准人E防火措施8、钢丝绳的破坏原因主要有（）。A截面积减少B质量发生变化C变形D突然损坏E连接过长9、钢筋调直机作用为（）A调直B拉伸C切断D输送E消除氧化皮10、自然接地体可利用的接地设施有（）A钢筋结构体B金属井管C金属水管D金属燃气管E铠装电缆的钢铠11、人工接地材料可采用（）A圆钢B角钢C螺纹钢D钢管E铝板12、产生职业病危害的用人单位应设立设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者（）的要求。A生理健康B思想健康C心理健康D职业健康E 不使用13、在建筑施工中可能发生苯中毒的的工种有（）。A油漆工B砖工C塔吊工D喷漆工E沥青工14、露天贮存的物品应当（ACDE）存放，并留出必要的防火间距。A分类B分档C分堆D分组E分垛15、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列哪些情况属于一般事故（）。A造成3人以下死亡B3-10人以下重伤C1000万元以下直接经济损失D300万元-1000万元直接经济损失E10人以下重伤五、案例分折题[背景材料]某12层高的公寓工程，在建筑物的四周搭设一道40m 封圈型扣件式钢管外脚手架，外装修以后需将脚手架拆除。拆除时，将拆下来的构配件随手往地面抛掷，当拆到30m高时，往下掷一根钢管，刚好打在路过此处戴安全帽的施工员头上，安全帽破碎，施工员当场死亡。一、请判断下列事故原因分析的对错（1）违反了拆除脚手架时构配件严禁向地面抛掷规定。（）（2）拆除脚手架没有按规定编制拆除方案，没有确定对拆下的构配件的运输方法。（）（3）拆除脚手架时没有设置警戒区域及设专人监护。（）（4）施工员安全意识差，对抛掷构配件的行为没能制止，造成伤害了自己。（）二、请回答下列问题：（1）扣件式钢管脚手架在使用中，应定期检查哪些项目？（2）分析上述事故原因（3）若安全员在巡视检查中发现新购进的脚手架扣件表面粗糙，商标模糊，应如何处理？ 企业安全员2014年安全反思剖析材料企业安全员2014年安全反思剖析材料根据车间关于认真吸取重伤事故教训，开展安全生产大反思、大检查、大整顿活动的部署要求，着重检查干部在工作作风方面存在的问题，触及思想，反思作风，查找差距和不足，真正通过事故中问题的严重性和事故发生的必然性，强化”管你就是爱你，罚你就是疼你”、”严是爱，松是害”的意识，增强干部安全管理的责任感和危机感。下面从以下几个方面进行具体剖析和反思：（一）自查反思情况一、安全忧患意识不强，虽然在日常工作中能把安全放在第一的位置，但是对安全发生的问题没能以”如临深渊、如坐针毡、如履薄冰” 的高度去看待，缺乏忧患意识，只要安全不出事就行，导致工作标准不高，管理不严。具体表现为对1.14事故的发生是兄弟站的事，自己所管理的车间没出事，相对而言自己的管理工作是到位的，而沾沾自喜，庆幸车站领导抓得严，给了自己足够的压力，才不致懈怡，只看到安全成绩在延长，自己也尽了职责，对安全持有乐观的态度，冲淡了忧患意识、问题意识和问题到我为止的责任意识，这种想法对安全管理是有害的。二、工作作风不扎实。对车间的各项安全管理制度掌握的不全面，对现场检查不深入、不细致，对偏远岗位在关键时间上盯控有不到位现象，管理方法滞后，对老职工存在的问题，说得的多，考核的少，用制度去管理的意识有待进一步提高。三、思想政治工作有待进一步加强，在加强安全生产、思想教育帮促整改上有不及时现象，对段领导倡导确立的安全管理”火炉子”理论宣传不好，火烧的不旺，做到强化”管你就是爱你、罚你就是疼你”氛围还有差距，少数职工还存在抵触情绪和埋怨，说明履行职责尚有差距。 四、车间班子工作配合衔接上不够密切，对副职和管理人员工作落实情况督促检查的少，问责更少，布置完了的工作进展情况如何，有时不掌握，核心作用发挥不好。五、对安全关键控制力度不够，管理制度措施不少，究竟如何抓落实，潜心研究不够，大的安全关键知道，但小问题得过且过，久而久之，不闻不问就会后患无穷。六、在执行车间管理制度，检查作业标准和联防联控中，不能从严要求，如职工学习、点名迟到，有活动时请假考核不严、不细，甚至不考核，时间长了，车间管理制度就失去其严肃性，对联防联控，预见性不强。七、在联系群众方面，服务意识不强，与职工缺少交流，日常与职工沟通不够，未能全面掌握了解困难职工的生活疾苦，还未能从根本上树立起为职工服务的意识。 （二）原因分析1、在加强理论知识学习方面，思想上存在懒惰意识，以车间日常事务忙为借口，强调客观理由多，学习的自觉性不强，有时对上级精神的学习，存有应付思想，不能深刻领会精神实质，造成学习质量不高，政治思想觉悟跟不上当前铁路跨越式发展的需要。2、在安全管理方面，用制度去管理的意识不强。一是对车间的各项管理制度掌握的不全面，管理方法掌握的不具体，有依赖思想，认为车间的安全管理是主任们的事，不好过多的参与行政管理；二是由于对货运各工种的业务知识掌握的还不全面，认为业务也不是一天两天就能学会的，造成对现场工作中出现的问题，不能做到及时发现、及时解决处理。 3、工作中存在好人主义思想，有时处理问题不能做到一视同仁，对老同志出现的问题，说的多，考核的少，存在得过且过的思想。4、不能及时掌握职工思想动态，对自身的要求和日常学习上还不够，缺少必要的工作方法，满足于现状。（三）整改措施1、加强支部建设，深化党内安全屏障工程活动。抓好支部班子的学习和会议制度，抓好党内安全生产分析，及时把握安全生产发展变化的动态和趋势，找准关键性、倾向性问题，制定落实整改措施。 2、要扑下身子干，带着职工干。高质量的完成上级交办的各项工作。要多深入现场，对偏远岗位加大检查力度，对重点时间段进行重点盯控。3、严格职工两纪，敢于发现问题，对问题决不姑息迁就，把握好处理原则，做到一视同仁。4、严于律己，团结协作。加强自我修养不断提高自律意识，树立服务职工服务一线的意识。团结班子，协调配合，认真开展批平与自我批评。对班子要高标准严要求，职工不做的干部坚决不做，以实际行动树立干部的良好形象，树立讲正气的良好氛围，切实转变干部作风。 5、努力提高服务意识，为职工群众办实事。加强同职工群众的思想交流和班子的沟通。了解职工思想状况及需要上级解决的问题，帮助职工解决家庭实际困难，及时化解思想矛盾。定期走访困难职工，主动与职工谈心，解决职工的后顾之忧。树立为职工服务的思想，有大局意识和忧患意识，不断开拓创新，按照抓管理强基础，积极开展树标塑形活动，使各项工作力争走在十大货场前列。《企业安全员2014年安全反思剖析材料》企业安全员个人年终总结2015企业安全员个人年终总结2015回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下： 一、建章立制明确责任公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。二、计划施工文明生产2012司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx,xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2012累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251130 O;竣工项目2个，竣工面积94733O。我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。三、安全预防立体防护 坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查;每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。 要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。四、全员教育专业培训强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35O，《建筑安全检查标准(JGJ59-99)释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型” 的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。五、维修回访实现双赢到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。 同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。六、质量创优过程精品 为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。七、总结不足展望未来总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”!但离分公司领导对我的期望，有很大差距。1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。 2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金;真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专(兼)职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。 5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。雄关漫道征如铁，而今迈步从头越!过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。上海市施工企业安全员考试试卷1(答案)安全员（双证）复习资料一、判断题：（1分*40=40%）1．施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业无义务采取安全防护措施。X（红P242/14）应当2．事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。√ （红P253/125）3．施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，可以挪作他用。X（红P247/60）4．生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。X（红P252/109）5．施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行施工。√（兰P385/95）6．当拆除工程对周围相邻建筑安全可能产生危险时，必须采取相应保护措施，必要时应对建筑内的人员进行撤离安置。√（兰P379/36）7．临边防护栏杆中，钢管横杆及栏杆均采用符合要求的管材，以扣件或电焊固定。√（兰P384/91）8．房屋建筑使用者在装修过程中，可以擅自变动房屋建筑主体和承重结构。X（红P243/27）9．当临街的被拆除建筑与交通道路的安全距离不能满足要求时，必须采取相应的安全隔离措施。√ （红P242/14）10．每个气瓶上套两个防振圈，当气瓶受到撞击时，能吸收能量，减轻振动并有保护瓶体标志和漆色不被磨损的作用。√（兰P391/163）11．生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。√（红P251/102）12．施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。√（红P249/80）13．国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。X（红P252/107）14．施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，并向监理单位进行安全使用说明，办理验收手续并签字。X（红P246/53）15．专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。√ （红P247/62）16．遇四级及其以上风力应停止一切吊运作业。X（兰P378/23）17．挡土墙的作用主要用来维护土体边坡的稳定，防止坡体的滑移和土边坡的坍塌。√（兰P377/13）18．司机对任何人发出的紧急停止信号，均应服从。√（兰P383/74）19．生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。√（红P252/108）20．为建设工程提供机械设备和配件的单位，应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置。√（红P245/48）21．事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。√ （红P253/125）22．建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。√（红P243/21）23．在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。√（红P248/74）24．生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。√（红P252/112）25．总配电箱总路设置的漏电保护器必须是三相四线型产品。√（兰P386/104）26．在一、二、三级动火区域进行焊割作业，焊工必须持操作证动火作业。X（兰P389/147）27．任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。√ （红P252/115）28．氧气瓶体为浅蓝色，字体为红色；乙炔瓶瓶体为白色，字体为红色。√（兰P387/117）案例分析判断：㈠某单位将新招来的一批民工直接派到工地参加人工挖孔桩施工。其中一人挖土深度达到5m时，闻到异样气味，感觉头晕腿软，奋力呼叫地面同伴，由于没有系安全绳，地上的人费尽周折才把下面的人救上来，险些酿成伤亡事故。（绿P134/7）请判断下列事故原因是分析的对错：29．此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。√30．由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。X31。上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。X32．新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训√ （二）2004年某业主将一栋大型建筑的拆除任务，发包给无拆除资质的防腐保温劳务公司，由于不了解拆除作业的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作时，现场无安全人员在场，也无安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。事后经检查，该施工方法无方案、无交底，公司也没有施工方案管理制度。（绿P140/16）请判断下列事故原因分析的对错：33．此事故发生的原因之一是：拆除作业发包给无相应资质的施工单位施工。√34．先拆梁后拆板是事故发生的原因之一。√35．拆除作业的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。X36．大型拆除作业必须编制施工方案，必要情况下应当组织专家进行论证。√（三）某工程公司在一大厦广场基础工程进行护坡桩锚杆作业。当天工地主要负责人、安全员、电工等有关领导及管理人员都去别的地方而不在现场。工地施工分成一、二两组，班组长秦某请假， 临时委托张某代替自己的工作，张某在二组指挥下锚杆筋笼，一组无人指挥，长22m，由3根¢25螺纹钢的钢筋笼由13名民工自行进行作业，民工在下锚杆时，因钢筋笼将配电箱引出的380V电缆线磨破，使钢筋笼带电，造成5个触电，经医院抢救，其中3人脱险，另两人因光脚未穿鞋，经抢救无效死亡。请判断下列事故原因分析的对错：（绿P136/10）37．这起事故中造成触电伤害原因之一是民工违章作业。√38．这起事故中，操作人员没有违规操作的行为。X39．这起事故直接原因的是380V电缆线磨破漏电。√40．施工单位的项目负责人对本单位参与施工的建设工程项目的安全负全部责任。X二、单项选择题：(1分*40=40%)1．涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当(B)。(绿104/93)A．重新测算安全验算结果B．组织专家进行论证、审查 C．附监理工程师名单D．附安全预算2．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(A)作业场所。(红201/216)A、撤离B．不能撤离C．保护D．检查3．支模、粉刷、砌墙等各工种进行上下立体交叉作业时，不得在(B)方向上操作。(兰315/299)A．同一垂直B．同一横面C．垂直半径外D．不同垂直4．顶管法施工，管子的顶进或停止，应以(C)。(兰285/27)A．指挥人员发出的信号为准B．顶进不顺为停止信号C．工具管头部发出信号为准D．监视人发出信号为准5．根据《建设工程安全生产管理条例》，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由(A )现场监督。(红187/121)A．专业技术人员B．监理人员C．设计人员D．建设单位技术人员6．下面对安全理解最准确的是(C)。(绿95/10)A．安全就是不发生事故B．安全就是不发生伤亡事故C．发生事故的危险程度是可以承受的D．生产过程中存在绝对的安全7．钢筋加工机械和木工机械(A)由未经专业培训的人员操作。(绿113/170)A．可以B．禁止C．允许D．应该8．施工人员上下交叉施工作业时应采取(A)措施。(绿113/170)A．防护隔离B．防护C．隔离D．砂石9．关于安全施工技术交底，下面说法正确的是(A )。(绿104/90)A．施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底B．专职安全生产管理人员向施工作业人员交底C．施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底D．施工作业人员向施工单位负责人交底10．三级安全教育是指(B)这三级。(绿108/122)A．企业法定代表人、项目负责人、班组长B．公司、项目、班组C．公司、总包单位、分包单位D．建设单位、施工单位、监理单位11．临时木工问、油漆间和木、机具间等每(C)配备一只种类合适的灭火机。(绿116/208)A．15m2B．20m2C．25m2D．30 m212．患有下列哪种疾病的人员仍可以从事架子工作业(C)。(绿110/40)A．高血压B．心脏病C．口腔溃疡D．癫痫病13．事故发生单位及其有关人员(D)，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。(红211/291)A、不立即组织事故抢救的B、迟报或者漏报事故的C、在事故调查处理期问擅离职守的D、伪造或者故意破坏事故现场的14．电焊机二次线应使用专用焊把线，(B)到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道、脚手架等金属物代替导线使用。(绿111/154)A、单线B、双线C、保护零线D、工作零线15．建筑物内发生火灾，应该首先(A)。(绿115/200)A．立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开 B．乘坐电梯离开C．向高处逃生D．就地等候救援16．JGJ59-99标准文明施工检查表中规定易燃易爆物品应(B)。(绿117/218)A．远离施工现场B．分类存放C．远离食堂D．远离居民区17．任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，(B)向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(红202/222)A．无权B．均有权C．应逐级D．应越级18．“3E原则”指的是利用(C)防止事故的发生。(绿96/16)A．工程技术对策、教育对策、管理对策B．安全管理对策、预防对策、法规对策C．工程技术对策、教育对策、法制对策 D．预防对策、教育对策、法制对策19．模板安装作业必须搭设操作平台的最小高度是(A)。(兰291/85)A．2．0mB．1．8mC．1．5mD．2．5m20．下列行为中没有违反《安全生产法》的是(B)。(红205/244)A．甲发现了安全事故隐患后没有向现场安全管理人员报告，后发生事故B．乙发现脚手架要倒塌，在没有采取其他措施情况下迅速逃离现场C．项目经理强行要求有“恐高症”的丙高空作业D．丁没有按照本单位要求在施工现场戴安全帽21．汽车式起重机约70％以上的翻车事故是因(B )造成的，因此，在使用汽车起重机时应特别引起重视。(兰295/124)A．大风B．超载或支腿陷落C．道路不平D．无人指挥22．混凝土搅拌输送车搅拌装置连续运行不超过(B)小时。(兰301/182)A．6B．8C．10D．1223．物料提升机附墙架可采用(D)与架体及建筑连接。(兰306/227)A．木杆B．竹杆C．钢丝绳D．钢管24．电焊时严禁借用金属管道、金属脚手架、结构钢筋等金属物搭接代替(A)使用。(兰323/388)A．导线B．支撑物C．已熄灭D．不会燃烧25．《施工企业安全生产评价标准)}(JGJ／T77—2003)是一部(A)。(红175/27)A．推荐性行业标准B．强制性行业标准 C．推荐性国家标准D．强制性国家标准26．禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。(B)分包单位将其承包的工程再分包。(红179/56)A．允许B．禁止C．原则上禁止D．原则上允许27．(B)施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。(红183/91)A．许可B.禁止C．在某些特殊情况下许可D．在建设主管部门许可下可以28．未经(B)签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。(红184/102)A．总监理工程师B．监理工程师C．总工程师 D．工程师29．根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行(C)。(红190/139)A．检测B．检查C．查验D.测试30．专职安全生产管理人员的配备办法由(C)会同其他有关部门制定。(绿100/62)A．企业负责人B．地方政府C．国务院建设行政主管部门D．项目经理31．建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入(C)预算。(兰328/428)A．地方财政B．中央财政C．建设项目工程D．施工单位32．房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担、由(A)对安全负责。(红177/44)A．建筑施工单位负责人B．专职安全生产管理人员 C．项目经理D．建设单位负责人33．根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受(B)。(红191/146)A．质量教育B．安全生产教育培训C．生产教育培训D．机械操作规程培训34．可能导致重大事故发生的(B)就是重大危险源。(绿96/15)A．隐患B．危险源C．事故隐患D.单元35．沟槽施工中发现沟、槽边坡有裂纹或部分下沉时，(A)。(绿112/165)A．立即将人员撤到安全位置，并及时报告有关部门，严禁冒险作业B．首先报告有关部门，工人原地待命C．立即将人员撤到安全位置，自行处理隐患 D．让工人自行处理隐患36．连墙件应靠近主节点设置，这是为了(D)。(兰310/259)A．便于施工B．便于连墙件设置C．便于立杆接长D．保证连墙件对脚手架起到约束作用37．临时宿舍的简易楼层高应控制在(B)以内。(兰332/473)A．一层B．二层C．三层D．四层38．根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，(D)。(红195/172)A．暂扣资质证书B-罚款C．降低其资质等级直至吊销营业执照D．降低其资质等级直至吊销资质证书39．建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，由(A )支付保险费。(红179/63)A．建筑施工企业B．职工C．建筑施工企业和职工D．保险公司40．建设工程项目应当配备专职安全生产管理人员，其中5万m。以上的建筑工程，装饰工程至少应配备(C)专职安全生产管理人员。(绿118/223)A．1名B．2名C．3名D．4名三、多项选择题：（2*10=20%）1．深基坑工程是指：(ABC)。(绿128/52)A．开挖深度超过5m(含5m)的基坑工程B．地下室三层以上(含三层的基坑工程)C．深度未超过5m(含5m)，但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程D．地下水位较高的基坑工程E．两层地下室的工程2．施工单位应当对(ACD )达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。(绿125/34)A．基坑支护与降水工程B．钢配绑扎工程C．模板工程D．起重吊装工程E．混凝土浇筑工程3．使用旧扣件时，应遵守下列有规定(AD)。(兰356/118)A．有裂缝、变形的严禁使用B．有裂缝、但不变形的可以使用C．有变形、但无裂缝的可以使用D．出现滑丝的必须更换E．螺栓锈蚀、变曲变形的可以使用4．架空线路可以架设在(AB)上。(兰362/159)A．木杆B．钢筋混凝土杆C．树木D．脚手架 E．高大机械5．垂直运输接料平台应设置(ABD)设施。(兰359/139)A．两侧防护栏杆B．平台口设置活动防护栏杆C．平台口防护立网D．平台口设置安全门E．平台口设置固定防护栏杆6．为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据(AC)，制定《建设工程安全生产管理条例》。(红219/16)A．《中华人民共和国建筑法》B．《中华人民共和国城市规划法》C．《中华人民共和国安全生产法》D．《中华人民共和国建设工程质量管理条例》E．《中国人民共和国建设工程勘察设计管理条例》7．施工单位进行施工时，发现(ABCD )等，应当保护好现场并按规定及时报告有关部门。(绿127/50)A．文物B．古化石C．爆炸物D．放射性污染源E．不规则物体8．从事安全生产工作的相关人员有(ABC)。(红240/115)A．从事安全教育培训工作的教师B．危险危险品的登记人员C．承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师D．行政执法的安全生产监察员E．以上都不是9．某施工单位拟租赁一家设备公司的塔吊，依照《建设工程安全生产管理条例》，设备公司应当出具塔吊的(CDE)。A．发票B．原始合同C．检测合格证明D．生产许可证E．产品合格证10．根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工()作出详细说明，并由双方签字确认。(红237/98)A．施工队伍负责人B．施工队伍安全员C．作业班组 D．现场安全员E．作业人员'