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'岗位聘任书岗位聘任书施工岗位聘任书　　聘任单位(甲方)：　　受聘人(乙方)：　　甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在XXXX岗位工作，享受XXXX岗位待遇。　　二、聘任期限：自年月日起至年月日止。　　三、乙方对岗位职责和权限：　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。　　3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。　　4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。　　5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。　　6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。 　　XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：(盖章)乙方：(签名)　　____年____月____日——____年____月____日　　教师岗位聘任书　　(编号：____)　　甲方：聘任单位(章)：____年____月____日____单位负责人(章)：____年____月____日　　乙方：应聘人员(签字)：____年____月____日____根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：　　一、甲方聘任乙方________职务，聘期从________至________。　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。　　三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________　　XX四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。　　1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员; 　　2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;　　3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;　　4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;　　5、不能完成规定工作量的人员;　　6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;　　七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。　　八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。　　九、本聘约从签订日起有法律效力。　　'