2021年聘任书___【三篇】-条据书信.docx 4页

'2021年聘任书___【三篇】-条据书信　　【公司聘任书___】　　因公司经营进展需要，股东会议决定，聘任____________（下简称受聘人）为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下：　　一、聘任职务：高级经济管理顾问。　　二、受聘人职责：接受董事长和总经理托付，履行托付职责；应邀参加股东会议，为股东供应经营管理顾问服务，并受托参加经营管理有关事项。　　三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和服务时，提前2__天通知。　　四、劳务酬劳：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用；2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用；3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。　　劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 　　五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。　　六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进看法，假如受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。　　七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。　　八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开头履行职责即生效。　　九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。　　聘任人签印：__________　　法人代表或托付人：__________　　法人代码号或身份证号：__________　　聘任签发日：_____年_____月_____日　　【事业单位聘任书___】　　聘任单位（甲方）：__________　　受聘人（乙方）：__________　　甲乙双方依据__________（单位）岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。 　　二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。　　三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。　　四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。　　甲方：__________(签名)乙方：__________(签名)　　20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日　　【学校老师聘任书___】　　依据聘任制有关规定，经协商，______学校同意聘任_______同志在本校任教，聘期为一年，____年____月起，至____年____月止，签订《聘约》如下：　　一、岗位职责与任务：　　1、担当一门或两门参与学业统测的学科的训练教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核同学成绩，教学质量达到学校要求。接受、完成学校支配的代课顶岗任务。　　2、常常反复、系统全面地按学校要求对同学进行各种平安训练，不消失同学平安事故和各种责任事故。　　3、担当班主任，在课内外对同学进行思想品德训练和行为习惯养成训练，组织、辅导同学课外活动。 　　4、做好分管的学校工作，按时完成和上交支配的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将赐予解聘。　　5、完成学校交办的其它工作。仔细搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。　　二、聘任双方权力与义务：　　1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，仔细履行岗位职责与任务。　　2、受聘者不能消失破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。　　3、受聘者可以对学校训练教学及管理工作提出看法和建议，并通过教职工会等形式参加学校的民主管理。　　4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守老师职业道德规范，为人师表、教书育人。　　学校签章：___________校长签字：_________　　受聘老师签字：___________　　20____年____月'