管理人员安全生产责任制考核汇总表 15页

'河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部管理人员安全生产责任制考核汇总表工程名称：永城神火电厂施工单位：河南省第二建筑工程有限责任公司部门：项目部考核日期：2010年10月31日考核时段：序号姓名职务考核结果被考核人签名备注合格不合格1孙拥军项目经理2徐正义项目工程师3李深项目工长4高云辉项目技术负责人5周建楼项目安全员6巫殿选消防保卫员7王丽军项目材料员8李忠印项目机械管理员9101112131415考核单位：公司安全科考核负责人：填表人：填表日期：2010年10月31日注：考核不合格的主要原因填写备注栏 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部项目经理安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：孙拥军考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度、规程、规定未传达上级有关的安全生产规程、规定、制度的扣15分152项目安全技术检查与贯彻项目的安全技术措施未组织检查的扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分103每周安全制度落实每周末计划、布置安全生产工作的扣5分每周末未检查安全生产工作落实情况的扣5分每周末未进行安全生产工作总结评比的扣5分154每周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在的质量问题的扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则的扣15分155三级教育周一教育对职工未进行三级教育的扣14分未进行周一教育的扣5分对职工未进行思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分106工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10考核项目合计100分 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部考核结果被考核人签字考核人签字处理意见项目总工程师安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：徐正义考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全技术管理对安全专项方案审批把关不严的扣20分；对“四新”使用没有编制安全措施的扣10分，未参加安全生产定期检查的扣10分；对查出的隐患不提出整改意见和措施的扣10分252目标管理未按安全生产管理目标的要求进行审批安全专项方案的扣20分；未改善职工劳动条件的扣10分203安全教育未开展有关安全生产法规、法令、政策和规章制度的执行活动的扣20分；未对职工开展安全生产教育活动的扣10分；安全生产评比活动不参加的扣10分204安全生产管理对安全生产管理不严的扣10分；对职工提出的合理的安全生产建议不接受的扣10分；对重大事故隐患不管不问的扣20分；对安全管理制度、安全规程审批不严的扣20分255工伤事故处理未参加事故处理的扣10分；工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案的扣4分20考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部处理意见项目工长安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全成产责任制度、规程、规定未落实上级有关的安全生产规程、规定、制度的扣15分落实不及时的扣15分组织生产违章指挥的扣15分152安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全技术交底的扣10分未监督小组实施的扣5分203安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分254违章处理违章指挥的扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时清除的扣10分155周一教育周六检查未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣5分未坚持新工人入厂教育的扣20分未坚持班组班前安全教育的扣5分206工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分未能保护好现场的扣5分10考核目标合计100分 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部考核结果被考核人签字考核人签字处理意见姓名：李深考核日期：2010年10月31日项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：徐正义考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻执行安全方针、制度、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分202编制方案和安全技术措施未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分未编制冬雨季安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分203安全规章制度学习未能组织工人学习有关安全技术规定、规章、制度的扣5—20分204事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未制定防范措施的扣20分20 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声等改善劳动条件的扣20分20考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见项目安全员安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：周建楼考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分202项目安全技术检查与贯彻未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条理、积压项规章制度的扣20分203监督、指导、检查未监督实施各项安全措施安全交底的的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交底安全生产经验的扣10分304安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分15 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部5三级教育周一教育对职工未进行三级教育的扣15分未进行周一教育的扣5分对职工未进行思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分106事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分15考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见项目质检员安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻执行安全方针，制度，规定未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分202监督验收对基坑支护、摸板工程未进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分203违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣20分20 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部4季节施工未对冬季雨季施工进行审查的扣10分未监督实施的扣15分255事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分15考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见姓名：高云辉考核日期：2010年10月31日项目消防保卫员安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：巫殿选考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣15分152宣传教育未协同有关部门作好法制、消防宣传工作的扣10分未教育职工群众作好安全防范工作的扣10分153维护治安未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分15 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部4消防学习未对冬季雨季施工进行审查的扣10分未监督实施的扣15分105消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分156火险处理发现火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣10分157火灾扑救发生火灾时未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分未协助有关部门调查起火原因的扣5分15考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见项目材料员安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应未及时供应项目安全设施材料的扣20分202建立供应商名录未建立合格材料供应商名录的扣15分15 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部3安全防护用品的保管未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分未作好验收状态表示的扣10分未储藏保管安全防护用品的扣10分204材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣10分105安全设施的检查实验进入现场的脚手架、安全帽、安全网的安全设施与配件质量不合格的扣20分未定期检查和实验的扣10分对不合格和破损的未能及时更换的扣10分206施工工具租用的周转工具不安全的扣15分15考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见姓名：王丽军考核日期：2010年10月31日项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：李忠印考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1管理制度未认真落实有关机械管理制度的扣15分152设备操作、保养未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分15 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部3机械检修未正确判断机械故障并组织检修的扣15分154设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分155进出场验收未组织设备进出场验收的扣10分106设备隐患处理未参与设备检查的扣5分对查出的问题未纠正落实并未反馈的扣10分157机械资料未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分15考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见班组长安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：董法照考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守规章制度、安全操作、规程未严格学习与遵守执行规章制度的扣10分10 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部2安全交底班前不开安全交底会的扣10分153学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人全组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分254安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分105事故隐患对现场安全隐患不解决的扣10分不申报的扣5分106工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分207奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣5分10考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见班组长安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：李金海考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部1学习与遵守规章制度、安全操作、规程未严格学习与遵守执行规章制度的扣10分102安全交底班前不开安全交底会的扣10分153学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人全组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分254安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分105事故隐患对现场安全隐患不解决的扣10分不申报的扣5分106工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分207奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣5分10考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见班组长安全生产责任考核表单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：倪福胜考核日期：2010年10月31日 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守规章制度、安全操作、规程未严格学习与遵守执行规章制度的扣10分102安全交底班前不开安全交底会的扣10分153学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人全组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分254安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分105事故隐患对现场安全隐患不解决的扣10分不申报的扣5分106工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分207奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣5分10考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见班组长安全生产责任考核表 河南省第二建筑工程有限责任公司永城神火电厂1*600MW超临界机组工程项目部单位名称：河南省第二建筑工程有限责任公司工程名称：永城神火电厂姓名：李业海考核日期：2010年10月31日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守规章制度、安全操作、规程未严格学习与遵守执行规章制度的扣10分102安全交底班前不开安全交底会的扣10分153学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人全组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分254安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分105事故隐患对现场安全隐患不解决的扣10分不申报的扣5分106工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分207奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣5分10考核目标合计100分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见'