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《底线—通过人员与组织创造价值》TXT电子书下载-作者:无
 
 作  者: 无
 文件大小: 179kb
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 适  用:手机/MP3/PDA/电子词典/PSP
 压缩密码:txtku.com
 添加时间:2007-7-12 17:46:24
★★小说简介★★
 很早之前,本书的写作工作就已经开始。从二十世纪90年代末起,一直到二十一世纪初,我们一直在思考本书的写作问题,并为之孜孜工作。长期以来,一直有一个问题困惑着我们:同一产业中两家收益相同企业的股票价格,为什么会一个飙入云端,另一个却原地踏步?我们先做了这样一个简单的假定:同一产业中的两家企业,如果它们的收益是相同的话,那么,这两家企业的市场价值应该是一样的。但结果证明,事实并不如此。在一个不断上升的市场上,经常会出现一些企业股票价格狂飙劲升、而另一些企业的股票价格长期盘整的现象。于是,我们试图为这种奇迹找出一个合理的解释。我们认为,在这些企业中存在着一些十分关键的隐性要素(或隐性质量),而正是这些隐性要素,将企业的价值和投资者的投资行为连接到了一起。在这个世纪中,大型全球性公司的领导者们,往往要发展得比人们所预料的更快,因为人们总是相信,它们完全能够在以后的发展过程中,取得它们曾经取得过的成绩,从而为他们的企业,和他们自己,带来意想不到的、巨大的市场价值。我们对隐性要素进行的最初研究结果表明,与企业所获得的财务业绩相比,投资者对企业领导层、员工和企业文化的信任,更能提高这家企业的市场价值(或至少相等)。   
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